qq视频面试初面，通过线上笔试后会收到邮件，邮件里面附件会有一张报名表和一个hr的qq号码，如果打算参加面试就把表填完之后回复邮件并加hr的qq。面试之前hr会把你那一批次的人拉入一个候场群，等面试叫号之后才把你单独拉到一个面试群开始面试，形式是二对一。

广州邮政人才储备面试题

1.首先会屏幕分享给你一个框架，让你跟据框架内容进行自我介绍
2.然后会随机抽一个问题屏幕分享给你，让你准备几分钟思考再进行回答。（本人抽到的是职场人际处理相关）
3.然后面试官随机发问，基本就是一两个简历问题，介绍一下职位。
整个流程大约10分钟

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面试有两轮
第一轮是个面，先自我介绍，然后三个面试官主要围绕简历问一些问题。
第二轮是在广州的统一群面，10个人一组，给一个案例，先是每个人看完之后做一个1分钟的概括总结，之后进行20分钟的小组讨论，最后派一个人做总结发言。

中国邮政人才储备面试题

1.个面的问题主要是关于简历，之外的有你的职业规划以及能否接受分配。
2.群面就主要是围绕案例发言，我们组的案例是蛋壳等长租公寓“暴雷”，小组讨论的问题是从几个角度进行分析并提出帮助恢复经营的建议，总结发言之后面试官有额外问过程中发言较少的人有没有补充说明，小组讨论还是要积极表现踊跃发言。（也可以主动当计时的人，显得有经验）

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在一个酒店的一层签到，然后拍照，进行学历等材料的现场查验，按桌坐好候考；没有群面，直接进行半结构化面试

中国邮政干部储备面试题

先是自我介绍，然后问你对中国邮政的了解程度，在校期间的社团经历、受挫经历，你的缺点，籍贯，面试此岗位的优势有哪些，是否愿意期间去基层网点

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