一面是群面，线上会议大家形成一个小组讨论问题，自信一点多发言就可以过了，二面是压力面，压力给我拉满了都，一直在问问题，聊了40分钟
面试官问的面试题：顺丰快递经营管理岗面试题
如果网店里的员工不听你指挥并且在会上吊你，你会怎么做。
新派到一个网点，怎么提升网点的业绩呢
是一个无领导小组的面试，我通过学校的校招参加的这个面试。面试是在线上进行的，用专用的链接，将10个同学分到一组，对一个他们给出的问题进行讨论。讨论的过程中面试官在一旁看着，随时记录大家的发言。
面试官问的面试题：顺丰快递管培生面试题
对于无领导小组讨论里面涉及到的公司的主要业务进行排序，并且根据他们的计划表列出下一季度的工作计划已达到业绩要求。在汇报完了之后领导问了一些问题，主要是根据个人表现问的，以及这个公司有什么主要的问题。
整个面试过程约为15min，采用视频面试的形式（微信），面试为1V1的形式，主要是面试官进行提问，提问内容比较广泛，感觉不是很专业。
面试官问的面试题：顺丰快递人力资源储备干部面试题
自我介绍
对顺丰速运的了解
对人力资源的了解
为什么想做这个岗位
家乡
星座
能不能接受工作地点
有什么想问的问题
