面试的是暑期实习的职位。3月份的时候简历就已经投递，5月份才收到短信通知面试，然后在济南的一个貌似移动培训基地内进行的面试。面试的人很多，都穿着西装，不清楚为什么没有进行无领导小组面试，而是直接进行2轮一对多面试，第一面是挺专业的，感觉是很专业的HR小姐姐；第二面感觉挺水的，但是听说上面坐着的是山东移动的各级领导。
面试官问的面试题：山东移动市场营销面试题
第一轮面试：
1. 在本科和硕士期间的最大成就。
2. 对自己的最大的信心来自哪里。
3. 如果可以再过一次学生生涯，准备作哪些改变。
4. 如果在工作中，有一个同事没有任何依据的怀疑你破坏公司流程，你应该怎么办。
5. 如果在工作中，感觉领导的工作作风和自己不搭，平时的沟通不顺畅，应该怎么办。
第二轮面试：
1. 市场营销的4P理论。
2. 家庭是哪里的，可不可以接受去边远县公司。
3. 如果去外呼中心或者网络维护中心，可不可以接收。（我的专业其实是工科）
4. 有没有亲属在移动上班。
5. 对三大运营商有什么了解，对运营商的未来有什么认识。
单面，腾讯会议，人挺多的，通知下午一点半签到，但很多人迟到，接近下午三点才正式开始面试，一个一个的进会议室，每个人十分钟，其中一分钟自我介绍，会计时。
面试官问的面试题：山东移动技术条线面试题
首先做一分钟的自我介绍，有计时，但超时了也没说啥，自我介绍时看不到面试官，只看到计时器，之后问我对加班的看法，目前有哪些offer，对岗位的了解和岗位匹配度啥的。主要是根据个人简历进行的，每个人都不一样，面试前还会提前问个人研究方向，面试过程可能会问一些专业问题。
一面：先在等候室等待签到，我是早8.30就在等差不多10点签完到，然后11点多一点面试，面试了大概七八分钟
首先是自我介绍2min,个人优势，社团经历，学生到职场的身份转换
山东移动技术类面试题
自我介绍2min,
你有什么个人优势，
根据简历提问社团经历，
最后补充了一个学生到职场的身份转换
