面试的是暑期实习的职位。3月份的时候简历就已经投递，5月份才收到短信通知面试，然后在济南的一个貌似移动培训基地内进行的面试。面试的人很多，都穿着西装，不清楚为什么没有进行无领导小组面试，而是直接进行2轮一对多面试，第一面是挺专业的，感觉是很专业的HR小姐姐；第二面感觉挺水的，但是听说上面坐着的是山东移动的各级领导。

山东移动市场营销面试题

第一轮面试：
1. 在本科和硕士期间的最大成就。
2. 对自己的最大的信心来自哪里。
3. 如果可以再过一次学生生涯，准备作哪些改变。
4. 如果在工作中，有一个同事没有任何依据的怀疑你破坏公司流程，你应该怎么办。
5. 如果在工作中，感觉领导的工作作风和自己不搭，平时的沟通不顺畅，应该怎么办。
第二轮面试：
1. 市场营销的4P理论。
2. 家庭是哪里的，可不可以接受去边远县公司。
3. 如果去外呼中心或者网络维护中心，可不可以接收。（我的专业其实是工科）
4. 有没有亲属在移动上班。
5. 对三大运营商有什么了解，对运营商的未来有什么认识。

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一面是线下面试，分组单面，没有群面。一共六七个面试官，只有三个面试官负责提问，主要围绕简历展开，每人十分钟左右，过程比较轻松。

山东移动创新研究院面试题

先是自我介绍，一到两分钟，然后面试官提问。没有专业问题，可能会根据自我介绍进行提问。如果有论文，会问论文创新点。

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人非常多，基本都穿正装，先五个一组进等候间，再一个一个通知进面试间，5个面试官，总共12分钟限时。

山东移动产品支撑工程师面试题

主要针对简历提问题
1.一到二分钟自我介绍
2.专业不是非常对口，怎么考虑的
3.对这个岗位的理解
4.有没有收到其他offer？他们薪资多少
5.期望薪资是多少
6.如果调剂到其他城市如何看待
没问专业问题

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