宣讲会结束后收简历并进行当场1v1面试,内容是自我介绍没有直说时长要求,然后让我说说自己的优点+缺点,接着就简历内容提了2个问题。结束后回想,因为第一个面试,而且hr开始面试我的时候还有被另一个更大的hr打断两三次,所以自我介绍说得没什么逻辑性。通过后第二天进行人力面,按应聘的岗位划分小组。因为这个宣讲点应聘财务岗的只有我一个,所以还是单人面1v2。主hr也是就简历对我做一些了解,然后问"你认为这个岗位主要做什么工作"、"你觉得来应聘最大的挑战是什么"之类的,其他就是想聊天一样,挖掘我的规划等想法,最后建议我考研。。。
面试官问的面试题:厦门建发集团财务岗面试题
问简历上提到的校内经验中的具体工作;实习经历与这个不相关,为什么不继续往那方面发展;说说自己的优缺点;对应聘的岗位工作内容的理解;参加应聘最大的挑战或者困难是什么;还有就是随着聊天发散开来,防不胜防……
投递简历并测评后总共三轮面试,第一轮无领导小组讨论,第二轮单面+笔试,第三轮主管面。时间间隔不会很久,offer发放比较快
面试官问的面试题:厦门建发集团财务岗面试题
家庭情况,大学中一件最令你奔溃的事,对集团的了解,为什么想要进入这个行业等。主要是针对个人以及简历方面的提问。也会问一些比较有意思的问题
总共有4轮,第一轮是线上初面,比较简单,第二轮是专业面,最要是人力来面试,面试完有笔试,笔试比较难,实操性强,最后是管理层面
面试官问的面试题:厦门建发集团一般财务人员面试题
线上面试,问了为什么选择该公司,个人优缺点,专业面问了职业规划,主要问实习经历,个人优缺点,管理层面试问了能不能接受异地
(共5条) 深圳市海王生物工程股份有限公司
(共9条) 杭州巨星科技股份有限公司
(共4条) 现代
(共5条) 福建福清核电站
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