先通过网申，然后是宣讲会，宣讲会结束当场有人力1对1面试。先自我介绍，然后第一个问题：你来之前对建发了解多少？第二个问题：你认为在这个岗位你有什么优势？第三个问题：你为什么成绩不好？接着第二天就是群面。一组八个人，采用小组辩论的方式进行，每小组4个人。题目：正方：年轻人应该尽早买房。反方：年轻人不急于买房。

厦门建发集团投资拓展部门职员面试题

先通过网申，然后是宣讲会，宣讲会结束当场有人力1对1面试。先自我介绍，然后第一个问题：你来之前对建发了解多少？第二个问题：你认为在这个岗位你有什么优势？第三个问题：你为什么成绩不好？接着第二天就是群面。一组八个人，采用小组辩论的方式进行，每小组4个人。题目：正方：年轻人应该尽早买房。反方：年轻人不急于买房。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

经历一轮简历筛选，会有hr打电话确认简历中履历的详细情况。面试直接在建发国际大厦本部进行，对象直接是投资管理部分管负责人和集团分管的董事外加一个hr。给我的感觉，建发对人力资源的管理非常细化，类似专业，履历的应聘者，可能会被安排在同一天面试。出来后交流，发现主要都是根据各自的简历非结构化的提问，深挖个人过往从业经历，是否匹配岗位职责。

厦门建发集团投资管理岗面试题

1.个人是否独立负责一个完整项目，项目具体的行业，对接流程及落地方式。
2.个人对应聘岗位的设想及工作内容的理解。
3.简历中个人履历

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

通过校招官方渠道投的简历，然后收到邮件和短信进行第一轮HR面，面试为线上视频面试，因为当天设备出了问题所以等了很久，轮到我的时候已经超原先安排的面试时间超了快1小时，所以感觉后面总体面试时间有所压缩，一共面了10分钟左右，HR和我的语速都很快23333。

厦门建发集团投资面试题

（1）地域选择上服不服从调剂。
（2）之前没有地产投资的实习经历，你对地产投资的理解是什么。
（3）你觉得自己的优势在哪里（我说了对投资价值的研判能力）。
（4）所以紧接着问你怎么分析一个地块的投资价值。
（5）最后问了职业规划和性格短板。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>