先笔试，给一份产品PPT，速记20min，可以做笔记，然后答题，过了
一对一面试，大概20Min，主要问能不能接受辐射啊，加班，地点在绵阳，西昌，攀枝花能不能接受，然后就是简历上的一些问题。
最后是终面，小组合作，提前一小时给一份PPT，准备讲解，一组7个人，先自我介绍，后讲PPT，然后提问。
强生临床技术支持面试题
你对辐射怎么看？
接受工作地点在绵阳，西昌，攀枝花这些地方吗？
PPT谁讲的最好，谁讲的不好？
为什么不读博？
大概四轮面试，从人事打电话面试~线上幻灯片讲解考核，可能是带你的师傅问一些专业问题，主要看学习能力~实地考察学习~大区经理面试
面试官问的面试题：强生ts技术支持工程师面试题
离职的原因，关于未来长期的规划及工作稳定性的打算，关于自身的优势及劣势并举例论证一下，说明学习积极性，主动性，及方法性的事例
先是hr面试 着重简历内容
然后大区经理 压力面 会问一些犀利的问题
最后就是地区经理。
强生临床技术支持面试题
会问你为什么来强生 对强生这个职位的了解 对自己希望有哪些不足的改正
面试过其他器械公司吗 结果怎样
对工作内容有什么问题
