海能达的面试还是非常有效率的，一天就完事儿。
在西安的一个酒店，第一场是群面，基本你积极发言就可以通过。第二场是销售主管面试，我们一面通过的五个人只有一个被淘汰。第三场人力主管面试，是压力面，两个人一起进去互相贬低对方，这场我发挥不好被淘汰了。

海能达国内销售面试题

第一面：面对市场的新晋对手，价格低10%，你们要如何增长业绩。
第二面：聊对工作的想法。
第三面：卖a4纸，一张一百元。然后讲实习经历。

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一面为群面，小组讨论形式，主要看个人在团队中的表现能力；二面为HR面试，主要是就简历内容进行提问，并对个人背景做简单询问；3、部门主管面试，主要考察对岗位的理解以及个人和岗位的适配度；4、电话面试：专业语言能力面试。

海能达海外销售面试题

作为语言专业毕业的人，是否有信心能够学好难度较大的通讯行业知识，能够熟悉公司产品的性能和特点并能讲给客户吗
个人对行业的看法
个人的三年内职业规划

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一组9个人，问题是一个不合规定的农民小学教育部怎么处理，分取缔和破例保留两个观点，选择一个观点并得出处理结果

海能达海外销售代表面试题

一组9个人，问题是一个不合规定的农民小学教育部怎么处理，分取缔和破例保留两个观点，选择一个观点并得出处理结果，面试官问了为什么选择总结的那个同学

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