线下投递简历后，经过面试官筛选简历，通知第二天某个时间段面试，面试时间大概20分钟。首先一面是无领导小组，会选择十个左右的面试者对一个话题进行展开讨论，开始时选择一个计时员，讨论20分钟，得到一致的答案，最后选择一个汇报者进行汇报。

顺丰航空机务工程师面试题

面试主题主要是关于快递柜超时后收费是否必要，这个问题比较容易达成共识，多数小组成员认为应该收费，也有少部分小组成员不发言，我认为积极发言的话通过的概率会更大。

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面试因为是内部推荐的，所以直接根据约定的时间点，到达顺丰航空面试地点，首先由HR面试，问了一些比较简单的问题，包括对工作经历的复核，离职原因，当前薪水，期忘薪酬等；然后是IT部用户科室经理面试，主要问的是一些业务问题，项目管理经理，项目管理遇到的问题等；最后是IT部总经理面试，总经理态度比较和蔼，全程微笑，说话不紧不慢，问了一些关于个人住所，婚姻状态，小孩情况，是否购房等，其它就没了。最主要的面试是在第二个环节，但本人由于回答问题时过于紧张，错失良机。

顺丰航空产品经理面试题

1、上一份工作为什么离职？
2、未来的职业规划是什么？
3、某个具体业务的业务流程是什么？
4、做过哪些项目，项目流程是什么？

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网申—网上测评—一面—二面—offer，一般只有技术岗位的人才会进行笔试，其他岗位的人不进行笔试，面试分为一对一和多对一，面试官很好，说话很温柔！

顺丰航空营销管培生面试题

自我介绍，对现代物流发展趋势的看法，说一说顺丰的公司文化，将来的打算，意愿城市，父母的工作！

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