面试有三人，HR和另外两名技术领导，刚开始还是自我介绍，然后就是跟你简历上的专有名词进行提问，深挖，其中有一个没有准备好的问题是：你如何总结你自己？其他问题都是常规的，面试过程顺利，氛围很好。

施耐德电气工艺工程师面试题

自我介绍？
想离职的原因？
你如何总结你自己？
对IE七大工具怎么定义怎么解释具体怎么做？
过去做过最成功的印象最深的事是什么？

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一面是hr突击电话面试，是一位很专业的hr，主要是介绍施耐德情况以及询问个人情况，以便安排后续面试。询问了职业规划，和对公司的理解，确认工作意向岗位和地点，问期望薪资，目前有没有offer，毕业时间以及能否提前实习，英语怎么样，随机抽了一个项目用英文介绍

施耐德电气工艺工程师面试题

询问了职业规划，和对公司的理解，确认工作意向岗位和地点，问期望薪资，目前有没有offer，毕业时间以及能否提前实习，英语怎么样，随机抽了一个项目用英文介绍

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流程很简单，多对多，6个候选人vs CFO，财务BP，hr，财务部门financial controller等等

1.自我介绍
神仙打架，4个港硕，1个密歇根，我走
2.会计知识提问
问的是处理一个具体问题的考虑的因素
某个事件对公司的影响，应对策略
具体事件怎么应对，考虑的角度
数字化
3.提问环节
职业规划，motivation
为什么选择财务，为什么选择施耐德，为什么选择外企，为什么不是国企，公务员，民企，为什么不是券商，事务所
希望施耐德带给你什么，你能带给施耐德什么
非常general

最后反问面试官

施耐德电气bpo财务流程专员面试题

流程很简单，多对多，6个候选人vs CFO，财务BP，hr，财务部门financial controller等等

1.自我介绍
神仙打架，4个港硕，1个密歇根，我走
2.会计知识提问
问的是处理一个具体问题的考虑的因素
某个事件对公司的影响，应对策略
具体事件怎么应对，考虑的角度
数字化
3.提问环节
职业规划，motivation
为什么选择财务，为什么选择施耐德，为什么选择外企，为什么不是国企，公务员，民企，为什么不是券商，事务所
希望施耐德带给你什么，你能带给施耐德什么
非常general

最后反问面试官

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