第一轮线上面试无领导小组，辩论形式，最后得出统一观点并选出一名小组成员汇报，是日常工作问题，不是专业问题
第二轮线下面试无领导＋结构化面试，无自我介绍，无领导时间很短，提解决措施，结构化是面试官随机问的，问题各种方面都有，偏向压力面。

中国工商银行苏州分行专业英才面试题

1.是否接受调剂到营销岗
2.遇到的需要长期坚持才有效果的困难，怎么克服
3.如果领导交给你很困难的紧要工作，你打算怎么做

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一面和二面是连着的，面试形式是辩论赛加结构化问答的形式。
辩论赛是2V2的形式，主题为“工作中遇到了不顺心的事是否要和家人说”
自己思考2分钟，正反方分别讨论五分钟，讨论后辩论十分钟，最后推选一个人进行总结发言。

中国工商银行苏州分行一级客户经理面试题

是否愿意接受岗位的调剂，接受与否不会影响面试结果，愿意接受调剂的举手。
为什么要来苏州发展
性格的优劣势是什么

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只有一面，是群面，辩论赛加半结构化，面试官会对有意思的考生进行提问，发挥的好的考生会问你为何想要进入银行，你家是哪的，你的职业规划是什么。

中国工商银行苏州分行ib客户经理面试题

群面辩论题目是在大学中，学生应以学习为主还是实践为主.半结构化面试是，问了某考生家里是哪的，问了某考生你身高多少？是否服从调剂，问了某考生，你除了银行之外海报考了公务员选调嘛？

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