首先是HR了解基本情况，主要是学历以及工作经历，主要是问为什么离职，对前单位的看法，对自己未来规划。然后是部门经理，主要问专业经历以及专业能力，做了一份小的试题，大部分是基础会计的知识，少量中级，都是简答题；最后是总监还是总经理视频面试，主要自我介绍以及薪资待遇的沟通，比较随意。

中国平安保险（集团）股份有限公司会计面试题

HR：从哪个学校毕业、在校的经历、执业资格证书等
部门经理：职业经历、自我评价、是否能适应加班、专业能力分析
总经理：能否下机构长期工作、期望薪资待遇、后续发展方向

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分在去人保财险，上去24楼顶层，我们一会到这个等，一会儿到那边等，半个多小时后才开始叫我们面试。由于是个面，一对三那种，进去一个面试，一个做准备，其他人就无聊地在聊天。悲剧的我被排到了第9个，也就是我们那组中倒数第三个，由于身患感冒，鼻子很不舒服，我急躁不安的走来走去。听出来的人说，不会问专业的知识，主要问些比较后期的问题，类似你家在哪里，父母不同意你在广州工作怎么办，都是聊天式的，氛围比较轻松。而且是三个面试官中，有一个是广州分行的，一个是东莞的，另一个是顺德的，现在想想，那么迟才开始的原因可能是另外两个地方的面试官赶过来迟了。
面试官提的问题：

中国平安保险（集团）股份有限公司会计面试题

诸如你所学的专业是什么？问你有没有固定的住所，对加班的看法等等?1.写作能力如何

2.相比其他人，我的优势是什么？

3.如果让我回XX工作，我愿不愿意？

4.我比那些工作的人优势在哪里？?

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开始做了一套选择题epass，测试职能性格，再后来两个人面试，二对一，问了很多问题，都挺好的。

中国平安保险（集团）股份有限公司会计面试题

1.为什么选择这个城市，家住哪儿，有哪些亲人，亲人在干什么？
2.为什么选择平安，对平安的了解。
3.你觉得你为什么能胜任这份工作？

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