通过内部推荐得到面试机会，刚开始是有一个机试，上面的基本上全部是选择题，有关于情商的，有关于推理计算的。之后面试了四轮，都是单面的，问到的有之前的经历，做过觉得最成功的事情，给你出一道关于推销保险的题目让你回答，问关于你的婚姻状况，什么时候要孩子，要自我介绍，会针对你的简历里面的经历对你进行提问，还有你渴望的薪水是多少等等，最后没有被录取。一个挨着一个的人在不断的给你谈，问你问题，时间很长，从早上一直到下午五点多，等的时间特别长，其实谈话时间很短的。

中国平安保险（集团）股份有限公司内勤面试题

面试了四轮，都是单面的，问到的有之前的经历，做过觉得最成功的事情，给你出一道关于推销保险的题目让你回答，问关于你的婚姻状况，什么时候要孩子，要自我介绍，会针对你的简历里面的经历对你进行提问，还有你渴望的薪水是多少等等，最后没有被录取。一个挨着一个的人在不断的给你谈，问你问题，时间很长，从早上一直到下午五点多，等的时间特别长，其实谈话时间很短的。

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首先业务主管找到你进行面谈，在面谈了解一下基本情况后。就是你对保险有什么了解，然后进行ai云面试，会测试你的职业性格，而后会进行二面，在公司与面试官进行二面，通过后再进行入职培训。

中国平安保险（集团）股份有限公司业务员兼外勤导师面试题

你对保险这个行业的看法是什么，然后对于从事保险行业的利与弊，薪资待遇方面如何，你的抗压能力怎么样，你是否有什么工作经验。

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1.平安来学校宣讲后现场收简历，然后发的笔试题。
2.总的来说笔试题很简单，就是基本的行测。
3.等待面试结果通知
中国平安的人事打电话过来，说有相应的人力资源的岗位，可以去尝试一下，就去了经历了两轮面试，初试和复试，初试主要针对的是一些个人情况进行了了解，复试是对于公司的了解情况和个人的规划等进行了考察。

中国平安保险（集团）股份有限公司人事内勤面试题

显示一分钟的自我介绍，后面统一问问题，经历过的最遗憾的事情；然我针对简历上的经历对一个市场进行市场细分

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第一轮线上测评，第二轮HR了解情况，性格等，第三轮部门经理工作能力，抗压能力，沟通工作内容，第四轮片区总基本就看看样子，最后到老总讲下公司情况，

中国平安保险（集团）股份有限公司综合内勤面试题

主要是自我介绍，未来的三到五年的职业规划，自己的优点缺点，工作经历等等。最值得骄傲的事情和最遗憾的事情是什么，也会问一些反应力的问题。

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