知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了招行工资待遇相关专题。为您全面统计并解读招行的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解招行福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
我爱钱
招行 | 银行会计/柜员
有房补交通补助，挺好的，补充保险也是有的，可以去一下，比较锻炼人，喜欢的可以尝试一下有房补交通补助，挺好的，补充保险也是有的，可以去一下，比较锻炼人，喜欢的可以尝试一下
111如果
招行 | 销售客户经理
五险一金，交通补助，饭补，补充保险，家属医疗，拓展活动，业务，营销技巧和合规的培训，生日祝福和礼物
在招行工作的人87%的反馈有社保(5险),6%的反馈有商业保险,2%的反馈都没有,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上招行社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在招行工作的人2%的反馈不清楚,89%的反馈有,7%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上招行住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 柜员 | 9598 | 48000 | 1000 |
| 客户经理 | 9584 | 25000 | 1822 |
| g柜员 | 6400 | 7800 | 5000 |
| 理财经理 | 8150 | 9800 | 6500 |
| 营销管培生 | 8000 | 8000 | 8000 |
Scarlett
招行 | 理财经理
一年一次绩效考核可以有机会，但是只是少部分人，大多数人都是维持不变的，另外还要强制性评一部分人出来减一点。二年考核一次序列等级，那个考的好有机会调整职级直接涨工资，但也是要看业绩的。
庄233
招行 | 柜员
看考核排名评级，评到A1可升两级，一级月基本工资加几百元。薪酬福利完善，有企业年金与商业保险等等
acrol
招行 | 市场拓展经理
有年终奖。一般过年前几天，金额不等，几万块上下。桂圆年终都有5万上下，客户经理有些反而少点，有的多点，看业绩
在招行工作的人30%的反馈基本准时下班,12%的反馈偶尔晚下班,35%的反馈经常晚下班,21%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上招行是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在招行工作的人29%的反馈周六经常加班,6%的反馈周日经常加班,6%的反馈周六周日均加班,25%的反馈周六周日偶尔加班,9%的反馈周六周日均不加班,23%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上招行周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
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招行 | 大堂经理
工作朝九晚六，可以准时下班，偶尔会开会做一些问题总结，有带薪年假，周末轮休，工作环境很棒 ，比较舒服
sex monster
招行 | 会计柜员
基本上13个小时的工作时间，加班经常考试，年假要排队请，新来的就不用考虑了，基本上不可能实现，双休。
🙊🙊
招行 | 营销
同岗位刚进去研究生比本科生级别高，具体要看刚进去定的级别，公司晋升、转岗机会都有很多，关键看个人的能力。
acrol
招行 | 市场拓展经理
市场拓展～主管～行长。晋升比较快，满三年可竞聘主管，再三年可竞聘行长。竞聘机会多，可竞聘低柜理财经理，分行的其他岗位
郑辉
招行 | 销售
还可以，领导比较和蔼，但是大领导给的压力很大，回传单大。以至于其实基层也很累的。 真的。的的
🙊🙊
招行 | 营销
工作氛围感觉有点紧张，每个人都背着业务指标，都不容易的。 公司领导比较关怀新人吧，都会指导、帮助等等。
111如果
招行 | 销售客户经理
平时需要加班，节奏较快。周末看情况，有些岗位经常加班，比如房贷客户经理，柜员，大堂经理，理财经理。
飞飞燕
招行 | 客户经理
需要加班，经常加班，没有加班补助，节奏快，氛围紧张，同事之间不是很融洽 ，周末偶尔需要加班，等等等等等等
