深圳普联技术有限公司TPLINK
深圳普联技术有限公司TPLINK
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了深圳普联技术有限公司TPLINK工资待遇相关专题。为您全面统计并解读深圳普联技术有限公司TPLINK的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解深圳普联技术有限公司TPLINK福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋7650587
深圳普联技术有限公司TPLINK | 供应链计划员
有基本社保等福利，每年有旅游、聚餐经费，名义上是双休的，加班有一点餐补，不过较少，比较人性化。
在深圳普联技术有限公司TPLINK工作的人85%的反馈有社保(5险),14%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上深圳普联技术有限公司TPLINK社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在深圳普联技术有限公司TPLINK工作的人4%的反馈不清楚,80%的反馈有,14%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上深圳普联技术有限公司TPLINK住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 系统测试工程师 | 14600 | 21000 | 8200 |
| 软件工程师 | 9800 | 9800 | 9800 |
相菇菇
深圳普联技术有限公司TPLINK | 硬件研发工程师
不太清楚。应届新人。听说薪资比很多互联网给应届的高一些，不过后期加薪情况可能没那么可观
无网名
深圳普联技术有限公司TPLINK | 采购
每年两次调薪，涨幅看个人以往绩效，薪酬体系还是比较完善，但自己有其他的发展规划，所以离职了
在深圳普联技术有限公司TPLINK工作的人60%的反馈基本准时下班,20%的反馈偶尔晚下班,10%的反馈经常晚下班,5%的反馈经常很晚下班,5%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上深圳普联技术有限公司TPLINK是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在深圳普联技术有限公司TPLINK工作的人5%的反馈周日经常加班,10%的反馈周六周日均加班,65%的反馈周六周日偶尔加班,15%的反馈周六周日均不加班,5%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上深圳普联技术有限公司TPLINK周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
weixiaoshua
深圳普联技术有限公司TPLINK | 系统测试工程师
卡转正，转正率据说80%（虽然hr会说只是裁了十几个不努力的员工） 加班多，据说比996还严重，过年也不放假（虽然hr承诺965，而且还有年假啥的） 转岗位，虽然把你招进去是软件研发工程师，但实际上所有人都去做嵌入式，你不做就帮你开了。 三年离职率很高，虽然没有听到太多才应届生的，传闻，但是tplink三年的离职率是远超50%的，可见tplink不是一个好选择
职朋9454827
深圳普联技术有限公司TPLINK | 2级员工
没要求加班但是晚上自觉加班，年轻人多，比较卷，年假少，可以双休，但不保证工作电话不打进来，但大多数时间还是可以两天周末
职朋用户
深圳普联技术有限公司TPLINK | 系统测试工程师
应届生想看看普联评价，前几天刚开了座谈会，应聘岗位是系统测试工程师，目前985硕大概白菜价是21*16的薪资。 sp+2大概是24-25*16的薪资，工资开的在测试里算比较高的。
弋痕ever
深圳普联技术有限公司TPLINK | 人力资源专员
就人力资源这一块来说的话，岗位级别有人力资源助理-人力资源专员-人力资源组长-人力资源课长-人力资源总监。晋升机会的话差不多是3年一升迁，个人能力强的话提拔速度更快。
职朋用户
深圳普联技术有限公司TPLINK | 系统测试工程师
在知乎和脉脉等平台看tp普联的风评很糟糕，有应届生卡转正比例、每年还有裁员比例，且普联还有不少其他方面的丑闻。经常裁人流动性应该很大吧，长期发展那肯定不适合。
弋痕ever
深圳普联技术有限公司TPLINK | 人力资源专员
工作氛围很好，人际关系简单，与同事相处得融洽。公司领导很负责，个人能力很强，对下属也比较关心，会耐心指导你。
职朋7650587
深圳普联技术有限公司TPLINK | 供应链计划员
节奏一般，不是很快，事项较多，偶尔需要加班，但是不会很晚，晚上8点，月初月末加班较多，加班有少量餐补。