经理或主管的一对一面试，他们跟面试者进行直接的交流和询问。偶尔也可能会有公司负责面试的人力部门同事来直接面试。
经理可能会从她的工作或公司的信息开始，一开始是闲聊(关于上下班的问题等等)，但是大部分面试都是一些具体的问题，用来评估面试者是否适合这家公司。没有面试是完全一样的;每个面试官都会问一些略微不同的问题。然而，大多数面试官问问题是为了评估面试者的一般行为和技能。

科大讯飞产品经理助理面试题

1、你的GPA，你的专业？
2、如果你的团队中有两个成员发生了冲突，影响了你的工作效率，你会怎么做?”

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:3天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试 职业技能测试 群面 背景调查
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到