中国邮政数据挖掘工程师面试经验：

面试的职位是数据挖掘工程师。

面试过程

早上十点到面试教室，接近30个人，抽签进面试间-单面。面试中问了上一份工作的工作内容，印象深刻的工作经历，还问些私人问题，家住哪里，接不接受去乡镇，面试过程很愉快，进了二面，问了期望薪资，以及一面结束后是否有去附近的邮政点看看。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.家住哪里，2.能接受去偏远地区不，3.数据挖掘知道吗，4.上一份工作的离职原因，5.个人职业规划，6.期望薪资。

中国邮政综合管理类面试经验：

面试的职位是综合管理类。

面试过程

初试是群面，大概十几个考生对两三个面试官，然后给出一个关于邮政的问题，给五分钟时间思考，然后每人三分钟轮流回答，之后小组讨论十五分钟，推选出一个人三分钟时间总结

面试过程中面试官提了哪些问题

问的是邮政有关的排序题，需要排序的选项还挺多的，有六七个，每一项都很长，一不注意就会搞混，然后给了三个问题，一个是讲自己的排序顺序和理由，一个是自由讨论确定小组排序，一个是找一个人总结发言

中国邮政g柜员面试经验：

面试的职位是g柜员。

面试过程

半结构+结构化，先自我介绍1分钟再看题本。看题本思考总时长不超过5分钟，到时间会询问是否思考完毕。如果回答未思考完毕，最多再延长1分钟。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.1分钟自我演讲
2.领导安排的工作你如何处理？
3.领导临时安排的工作你如何处理
4.同事工作中不配合你如何处理解决？

中国邮政寄递事业部市场岗面试经验：

面试的职位是寄递事业部市场岗。

面试过程

申请的线上面试，对面有五个面试官，半结构化，整体面试氛围比较严肃，十分钟左右，问了五六个问题，回答时没有时长要求不会被打断，可以放心分享自己的想法和理解。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.邮政未来发展前景，和电商运营的可能性
2.你怎么看待寄递事业部的业务和工作内容
3.如何和网点沟通扩大业务范围

中国邮政沈阳办事处专员面试经验：

面试的职位是沈阳办事处专员。

面试过程

收手机 等待，叫名字去另个屋子，五六人对着。进屋前面一个小凳子，右手有一个主要问问题的，其他人都是记录打分的，前后两排六个评委左右

面试过程中面试官提了哪些问题

问我自我介绍，为什么选择他们单位，薪资也有什么要求。很简单的问题，没有专业问题，就是问问未来规划这种的。

中国邮政管培生面试经验：

面试的职位是管培生。

面试过程

一面小组面试，无领导讨论模式，根据提供的材料讨论问题。二面是视频面试，常规的根据简历提问，询问了专业和工作的相关性等问题。

面试过程中面试官提了哪些问题

对中国邮政的业务有哪些认识？
你的专业有哪些知识可以用在邮政业务中，和哪个方向的业务关联最大？是否接受调剂到其他岗位，如金融管培生？