联合利华供应链-智能制造方向面试经验：

面试的职位是供应链-智能制造方向。

面试过程

简历投递差不多2天收到AI测试链接，需要5天内完成，一共4道题，每道题准备时间是10分钟，全中文问答不需要视频，10分钟内可以重复录制答案并且听答案。
建议大家调整好耳机的距离，一开始录制的时候我耳机离得太近会有爆破的声音。
AI测试，建议准备好文稿然后直接读，但是要吐字清晰，我一个答案差不多录制了2min左右。

面试过程中面试官提了哪些问题

(1）在过去的学习或者实习中，当你的业绩表现已经达到优秀时，你是如何超越自我，实现更大成绩的？这段经历让你付出了什么，请举例说明。
(2）实际生活和工作中，总会遇到临时变化的情况，请描述一段你在应对变化方面遇到过的事情。
(3）请举例说明，你是如何不断突破自己的舒适圈，创造更大的价值的？这个价值有什么与众不同？
（4）在团队发展过程中，你实施过的卓有成效的举措有哪些？具体细节是怎么样的？请用最近半年的实例来说明。

联合利华a级市场专员面试经验：

面试的职位是a级市场专员。

面试过程

多芬Dove一直相信美丽具有多样性，且不分国界，人种和年龄，并致力于向中国的女性消费者传递这一理念。近年来，多芬在中国市场不断推成出新，成功上市了多个洗浴，护肤类的产品。然而，面对国内市场日渐庞大的新一代消费群体(1990甚至2000年后出生的年轻人)，多芬在秉承自己一贯的品牌理念的同时，需要更加有效地触达年轻人，响应中国女性有别干西方社会的对于美的认知和真实痛点，进一步拓宽中国女性对于美的定义和边界。作为多芬的品牌经理，你需要负责一个多芬旗下全品类的营销项目，建设一个年轻消费者持续热爱的品牌，创造一个颠覆性(disruptive)的市场营销活动，同时带动品牌的生意增长。
1.你会如何将该品牌的使命和市场环境的变化、年轻消费者的需求相结合?
2.营销主题和方案是什么?
3.如何采取有效的推广活动?

面经二：自金纺1992年进入中国以来蝉联保持市场份额第一，并不断主导衣物护理剂/柔顺剂的品类教育沟通。但品类渗透率，尤其是年轻人群中的品类渗透依然有极大的提升空间。除了在沟通渠道(从传统媒体，转向年轻人群喜爱的新媒体)上做转化，我们更需要从产品故事、卖点本身出发，找到打动年轻人群的沟通大容。1)请阐述一下你关于年轻人群(95后)在衣物护理方面发现的消费者洞察?请包涵至少一个情感需求洞察和一个功能需求洞察。2)对于金纺的这些品牌固有印象(如:非必需品/传统中妈妈才使用的产品)，你觉得怎么样的品牌和产品沟通形式，会吸引你的初次购买?3)请你围绕金纺衣物护理液两大核心卖点:选择柔软或芳香，设想一个能够在商超门店落地执行的主题活动，需要包含:完整的消费者体验路径、品牌产品的卖点教育、提高销售转化的措施等
4)从高中升入大学，很多新生第一次离开家，开始自己洗衣服并购买洗衣产品。你觉得金纺应该如何抓住该机会，培养大学生使用柔顺剂的习惯?请找到一个可以打动TA的切入点，设计一套营销方案

面经三：第一题是关于金纺，分为四小问，第一小问是对年轻人衣物护理上的观察及特点，第二小问是如何改变金纺是妈妈用的这种传统印象，第三小问是设计一个营销活动，第四是给新大学生培养用柔顺剂的习惯
第二题关于可爱多，第一小问是洞察年轻人消费习惯和特点，第二小问是如何紧跟潮流改变可爱多原有的品牌印象
第三题是英文题，致命题。大致是说ponds这个品牌要出一个针对18-35岁女性的产品，主打功能是anti-aging，然后就是让你分析目标用户给出一个idea之类的。

面经四：1、请阐述一下你关于年轻人群(95后)
在衣物护理方面的消费者洞察?至少一个情感需求洞察和一个功能需求洞察。
2、对于金纺的固有形象(传统中妈妈才会使用的产品)，你觉得怎样的品牌和产品的沟通形式会吸引你的初次购买?
3、金纺护理液的核心卖点之一芳香，设想一个能在商超门店落地执行的主题活动。需要包含:
1)完整的消费者体验路径2)品牌产品的卖点教育3)提高销售转化的措施
4、高中生入大学，很多新生第一次离家，开始自己洗衣服并购买洗衣产品，金纺该如何抓住机会，培养大学生使用柔顺剂的习惯?找到一个可以打动TA的切入点，设计一套营销方案
5、英文题目
Please identify your target
audience and their pain points/ unmet needs in anti-aging
What's the product Ponds can offer?Compared with other in- market offers,what's the unique selling point or
strength that you believe your product will sell?
Could you design a call-to- action(one -liner that you

面试过程中面试官提了哪些问题

want your audience to remember for your product? How you will build the awareness/ engagement for this new product.

联合利华实习生面试经验：

面试的职位是实习生。

面试过程

暑期实习生的流程是网申-ai-vi-ac面，ai是录音不需要录像，vi则需要录像，问的问题基本都是八大文的问题，不过注意vi里面会有一道英文题，需要英文回答。

面试过程中面试官提了哪些问题

ai题目基本是八大问里的题型，比如举一个你曾经体现领导力角色的例子?你曾经定过的很高的目标以及如何实现它?你在一个项目中是否有遇到挫折的经历?等等

联合利华销售管培生面试经验：

面试的职位是销售管培生。

面试过程

网上填资料申请，过一天收到vi面试通知，vi面试共5题，其中3题是八大问相关，2题是销售相关
需要好好提前准备
面试没通过不会给反馈信息，只能看到简历已被查看

面试过程中面试官提了哪些问题

1/4 请回忆过去半年内，举例说明你是如何突破自己原定的目标，获得更大成果?在这个过程中，你付出了什么，获得了什么？和以往的经历有何不同。
2/4 举一个实例，曾遇到什么复杂多变的问题，当时的背景是怎样的?你是如何处理解决 这些紧急变化问题的？请描述具体过程。
3/4 在过去半年内，你是如何面对挑战或压力不断提升自己的，并且带动他人一起成长 的?当时的挑战和压力是什么？你具体做了哪些事情起到了作用。
4/4 请举例说明，你在团队中起什么作用？你和团队成员是如何互动的？这个团队成立 了多久，一起做了什么事情？

联合利华供应链智能制造方向面试经验：

面试的职位是供应链智能制造方向。

面试过程

通过ai, vi之后，进入线下ac面，在上海的一个酒店里，异地补贴500的路费并提供一晚住宿，一共五个环节，上午群面加个人case面，全英文材料，中午吃完饭直接宣布进入下午面试环节的名单，基本淘汰小一半的人，下午是一个测试，再加1v1主管面和role play

面试过程中面试官提了哪些问题

1.自我介绍
2.分享一下实习的经历
3.有什么爱好吗
4.喜欢运动吗
5.对供应链怎么看
6.对物流管理怎么看
7.职业规划

联合利华食品营养区销售面试经验：

面试的职位是食品营养区销售。

面试过程

一面是电话面试，当时在午休手机是静音，没有接到，醒来后发现有两个未接来电，然后就拨了出去，就开始了电话面试

面试过程中面试官提了哪些问题

首先是进行自我介绍，然后问在校担任职位上有没有做过令你印象深刻的事情，还有就是令你有成就感的事情，当时没有准备言回答的磕磕巴巴，表现的不好，然后小姐姐介绍一下岗位的工作内容，最后就是反问环节，面试小姐姐很温柔，很好，告诉我，之后会给通知。最后收到了邮箱，通过了一面，邮箱里附有销售工作视频，最后考虑一下还是放弃了。