腾讯cs资深工程师面试经验：

面试的职位是cs资深工程师。

面试过程

首先是自我介绍：一般是面试的开场环节，让面试官对候选人有一个初步的了解。候选人应简洁明了地介绍自己的基本情况、教育背景、实习经历、技能特长等，突出自己与应聘岗位相关的优势。
然后问了我基本情况：面试官会询问一些关于候选人的基本情况，如学习成绩、专业课程、校园活动参与情况等，以了解候选人的学习能力和综合素质。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.你实习中遇到最难处理的是什么
2.什么情况下会使用到责任链？
3.为什么会用到GC算法？
4.你有没有遇到过实际使用到GC算法时的一些问题？
5.怎么解决循环引用问题？
6.单例模式中有没有什么难点？
7.双检锁中两个null的作用？
8.sychonized是对什么上锁？
*9.TCP拥塞控制是怎么实现的？具体算法有了解吗？
*10.http了解吗？http缓存是存储的什么？
11.进程间有那些通信方式？
12.什么情况下会使用到什么通信方式？
13.信号量与互斥锁的区别？
14.volatile的作用是什么？
*15.可见性当中，线程的缓存是保存在哪里的？
16.栈和堆分别存储哪些内容？
17.死锁如何解决？
18.遇到过OOM吗？怎么解决？
19.把dump给了jVisualVM后呢？代码是怎么定位的？
20.hashmap线程安全吗？为什么hashmap线程不安全？
21.KMP算法

腾讯S3HR分析类面试经验：

面试的职位是S3HR分析类。

面试过程

通过校招宣讲获得群面通知。
群面的问题比较常规，30分钟的时间里包括了汇报的时间，我没有太关注时间的问题，导致我们组最后30分钟结束还没有开始汇报，最后群面挂了。
复盘一下面试，发现我个人还是存在很多问题的，比如最开始自我介绍的时候并没有强调我的专业以及个人对HR的倾向和契合度；讨论过程中没有记录时间，并且固执地理解错了时间的紧迫性，这是我的一个大问题，所以被挂也合情合理。最后虽然超时了，我还是争取时间进行了完整的汇报，自认为汇报的不错，但前期错误太大已经于事无补。

面试过程中面试官提了哪些问题

产品面试题，跟网上的流程类似，先简短自我介绍，再发题目，讲清楚要求，并且提示可以使用网上的所有软件，包括AI等等。

腾讯java开发面试经验：

面试的职位是java开发。

面试过程

我面试时间是十一点，但是一直等到十二点多才开始，去了以后先要填一张表，贴照片，内容差不多就是我们自己简历上的，然后再群面的时候交给面试官。

我们那个小组是六个人，在一个房间里，面试官先让我们自我介绍半分钟时间，并说明我们是如何到达面试的地点，然后给了我们一个案例，让我们进行推广。

群面完以后我总结下了自己的不足，第一，在自我介绍的时候完全不出彩，没逻辑，该说的没说不该说的说了一大堆，导致还超时了，其实我有准

备自我介绍，我给我和我一起去的朋友看了下我大概写的自我介绍，结果他说我的自我介绍太普通，不吸引人，然后再去的路上我一直在重新组织我的自我介绍，然后去了酒店，碰见我一同学刚好弄完，我就问了下面试的情况，他说面试官没要求他们自我介绍，他们就是组内自己人员相互介绍了下就OK了，我心里一下就舒坦了，因为在我准备面试过程中我一直都觉得自我介绍最难，怎么在最短时间把自己介绍的和申请职位相符，又能留下很好的印象又不落入俗套?然后再等待群面的过程中，我也听见一些同学说，自我介绍简单就行了，别一说就感觉你是背过的，反而给面试官留下不好的印象，可是我觉得他们这样真实误导!!我觉得自我介绍是面试必考的，一定要准备好，我群面就是犯了这个错误，和我一组的同学一般是介绍姓名，介绍了些爱好，个人觉得，应该还突出自己的能力，因为在听他们讲的时候，感觉没听到他们能力方面怎么样，只知道大家都兴趣广泛，我想面试官肯定是不仅仅想了解你的兴趣爱好，在自我介绍的时候还是要突出自己学习、技术、组织能力或领导能力然后用实例简单阐述下，比如你学习成绩排名不是很靠前，但是你技术好，在很短的自我介绍里你就可以突出你的技术能力，做过哪些项目等等。我觉得这样介绍自己比较中规中矩但是也还是能让别人对你留下印象。在自我介绍的时候声音不要太小了，而且要自信。

第二，在整个面试过程中，自己表现的和谦和。而且在结束后我才发现我们面试过程中其实存在很多问题。面试官将案例发给我们，然后让我们自己先看，当时不知道怎么搞的，没清楚她说的时间安排，然后我们都在自己看，看了一会，我心里一直在想，好久才开始群讨论，但是我没有主动提出，是另外一个女生A说时间差不多了，我们开始讨论吧，整个群面过程我都变现的过于谦和，不是很自信，虽然在讨论的过程中，他们都比较认同我提出的观点，并且按照我说的思路走。女生A说完让我们开始讨论后又说，让我们每个人都谈谈自己的想法，然后每个人都开始说，我是第五个，然后我说我们应该先弄出一个大的方向，推广这个产品，我们首先得了解这个产品，我建议是SWOT分析，然后就是它的目标人群是什么，他们的特点，需求等等，还有就是市场状况，投入市场以后是否能达到预期的效果，然后在制定我们的推广计划，应该线上线下结合，根据不同人群不同特点制定推广计划，说完以后，我感觉大家还是比较赞同我的思路，然后就按照这个框架走了，在最后的时候女生A说我们的框架总共有六个部分，每个人说一部分刚好，当时我以为这个就是我们最后的总结了，我还在想女生A还想的挺周到的，让每个人都做一部分总结，而且整个氛围给我的感觉就是时间不够了，等我们六个人急匆匆的说完，我松了口气，以为讨论结束了，结果面试官说你们谁来总结?瞬间我就郁闷了，刚刚那个不是总结吗，它不是吗?如果不是我们六个人干嘛每个人还要说一部分啊，在我们六个人每个人都开始说一部分之前，其实我们还有些没讨论到，结果A就让我们每人一个框架，再结果就是等我们六个人说完以后，在面试官问哪个同学总结，然后A又说我来总结吧，然后又把我们六个人说的话综合在一起重新说了遍。

写的思路很凌乱，不知道童鞋们看懂没，总结来说就是，我觉得在群面开始的时候先不要急着让每个同学都开始说自己的观点，最开始如果能把任务分配最好，比如谁负责计时，谁负责总结，谁可以当领导，当然因为都不认识谁也不了解，所以选择领导大概就是在讨论过程中产生吧，营销推广的案例，都是有个大概的框架，可以先把框架提出来，然后大家在细化，这样节约时间一点，而且思路也清楚一点。

另外，我们这次小组讨论的漏洞百出，因为我们就一直制定营销推广计划，我们没有将案例分析清楚，这个是一个高科技产品嵌入在牙齿，可以接听电话等，还没有上市，没有上市说明这个产品还没有名字，这个产品的定价是什么，这个产品到底怎么使用、和手机等通讯工具比有什么好处，嵌入在牙齿应该是很痛的事情怎么让消费者接受等等我们都没有考虑，后来在面试官问我们它的名字是什么等等我们都没答上，然后还问我们如果她是消费者我们要告诉她怎么使用，怎么说服让她买，她问的问题都是我们没考虑到得，然后她又给了我们五分钟让我们在讨论。

面试过程中面试官提了哪些问题

自我介绍环节：一般会让每位参加面试的面试者进行自我介绍，介绍自己的姓名、学校、专业以及其它相关信息。
群面介绍和规则说明：在开始时，面试官会对群面的流程、规则和评分标准进行简要介绍，确保所有参与者了解面试的要求和期望。
题目或案例发布：面试官会提供具体的讨论主题、问题或案例，参与者在一定时间内进行个人思考或小组讨论。
个人演讲环节：参加面试的每个人会在一个规定的时间内，进行一个个人演讲。面试者可以自选一个主题，介绍一下自己对于这个主题的见解。这个环节主要是看看面试者的表达能力、思维深度和独立思考能力。
群体讨论环节：让参加面试的人进行群体讨论，讨论时间一般在5-10分钟之间。这个环节主要是看看面试者的沟通能力、思维逻辑、表达能力等等。
汇报环节：在规定的时间内，团队间相互讨论出一个结果，来讨论出结果来代表小组的最终的答案，并推选出一个考生来代表团队来向面试官汇报最终团队得出来的结果。

腾讯pc客户端工程师面试经验：

面试的职位是pc客户端工程师。

面试过程

投了差不多一个月，然后被游戏国际发行-数据和技术支持团队部门给捞了，当天是突然给发面试邀约，下午6点钟，晚上9点就要面试，有点突然的感觉没有准备好。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.c++的多态
2.const关键字
3.内联函数
4.C++智能指针和QT智能指针的区别
5.虚函数表
6.实现一个单例模式
7.使用过什么GUI
8.使用过Windows什么API
9.多线程之间怎么通信

腾讯软件开发面试经验：

面试的职位是软件开发。

面试过程

面试开始时，面试官先做了自我介绍，并简要介绍了公司情况。接着让我进行2分钟的自我介绍，随后针对简历上的经历提问，比如团队合作和项目细节。之后考察了专业技能，通过案例分析和实操测试评估能力。最后是反问环节，我询问了团队氛围和晋升机制，面试官耐心解答。整个过程约30分钟，氛围专业且友好。

面试过程中面试官提了哪些问题

请简单介绍一下自己。
为什么选择我们公司？
你对我们公司/行业有什么了解？
你的职业规划是什么？

腾讯游戏客户端开发面试经验：

面试的职位是游戏客户端开发。

面试过程

面试官要求介绍你的校内经历和项目经历。
然后问了简历上的unity3d的项目。
然后问了各科成绩，并针对其中一些学科提出了问题。
最后问了毕业设计的内容，主要自己讲。

面试过程中面试官提了哪些问题

这个unity项目中你负责什么部分，怎么实现的。
3渲2的技术了解吗，怎么实现的。
unity组件用过哪些，自己手写过哪些。
操作系统中银行家模型是什么。
计算机网络有几层，分别是什么。