联合利华研究发展部管理培训生面试经验：

面试的职位是研究发展部管理培训生。

面试过程

管网投递简历之后第二天收到邮件通知AI面试，手机端进行面试，只录音不录像，一共四道题，每题限时十分钟（完成答题、上传、回放、提交），可以撤销重录，但需要注意时间。

面试过程中面试官提了哪些问题

问题基本上都是宝洁八大问
1.在自己的领域内设定过什么比较高的目标，如何完成的，结果怎么样
2.遇到过什么复杂的困难，如何解决的，结果怎么样
3.自己是如何突破舒适圈的，做了什么，收获了什么，意义和价值
4.自己领导团队时曾经有过什么具有创意的措施，这个措施有什么意义，对项目推动起了什么作用

联合利华市场管培生面试经验：

面试的职位是市场管培生。

面试过程

AI面试 4道题 点击链接进去之后会有一个测试麦克风和视频设备的，需要开摄像头录制视频。每题5分钟录制时间。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.团队发展中做出的卓有成效的举措。
2.突破自己舒适圈创造更大价值的
3.面对突发情况遇到过最大的挑战，如何解决的
4.成绩已经优秀时，如何超越自我实现更大成绩

联合利华管培生面试经验：

面试的职位是管培生。

面试过程

请回忆一次你组织团队任务时，有队员不配合团队或消极怠工的经历。你具体做了什么来保证团队合作水平？最后结果怎么样？

面试过程中面试官提了哪些问题

团队中的每个人都有自己的优缺点，请举最近半年发生的例子，你是如何取长补短，让你所在的团队取得进步的？具体经历了哪些困难？