公司节奏很快，压力很大，内耗很大，各部门间相互算计，相互推诿，对客户压力很大，确实很锻炼人。下班加班是常态，周六基本都在加班，有加班补助，非常正规

节奏较快，每月基本上有1/3的时间需要晚下班2-3小时左右，每月2-3个周六需要加班，所有加班均按法定结算加班费，即底薪的1.5倍/2倍/3倍等等，很正规。

公司靠的就是加班赚钱的。大家都喜欢加班越多越好。不然工资太低，周六基本都加班。每周最少休息一天吧。加班周六日双倍。节假日3倍，平时1.5倍

节奏快，准时下班，周六加班，有加班，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

关务工作节奏不高，一般来说只要海关不作妖都可以准时下班。周末需要加班，不过是给加班费的。你也可以不加，不过就只拿基本工资。

节奏各业务单位差异很大，有的忙天天加班，有点闲着就是混吃等死，平时加班没有加班费，周末加班会有加班费，公司没有激励淘汰制度，所有会有很多待了十几年的老员工还是老样子

节奏比较缓慢，大部分时候准时下班，周末加班，有加班补助，严格执行国家标准。所以比较靠得住。 有点像国企的性质，工作十分稳定

正常五点半下班，办公室基本都在六点左右走完。周末加班双倍，需要提前申请。在富士康做开发的一般都靠加班才能攒点工资。但是加班有管控，不能申请太多加班

加班还行，工作节奏紧张，下班有时候要义务一会儿，但不超过一小时，干部义乌是家常便饭，每天都有，但有延时和加班

平时工作不算太忙，就算很忙，到了下班的时间都可以准时下班，主管也不会强迫你加班，如果实在忙不完，加班了，会有1.5倍的加班费。周末可以加班，加班会发双倍工资。