群面是无领导小组讨论，题目和我报的专业相关，给出12个影响员工满意度的因素，然后按重要性进行排序。我们这一组8个人，4个都是我同学，整个过程非常的和谐，没有撕X，没有奇葩。我知道的过了的有3个人，两个建议者，一个总结者兼一半领导者。我们两个建议者全程说话并不多，但基本都是说到重点，尤其是中间大家讨论跑偏的时候我及时把大家拉了回来。领导者是一个研究生，坐过我们的辅导员，口才好很有亲和力很淡定。我觉得无领导小组不一定要发言多才过，发言说的在点才会过。

保利地产建筑设计师面试题

无领导小组讨论。是排序题，难度不大。建议不要做第一个发言的，枪打出头鸟这句话不是么有道理的……除非你气场强大思路清晰可以掌控讨论的局面，否则一旦说的不好，反而会让人对你不好的表现印象深刻……

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在智联招聘，51job都有投简历，周四上午接到面试通知，周五上午面试。去了之后先给你一份几页的简历让你填写，内容包括基本信息、工作经历、工作收获体会、成功表现、挑战等。然后进行面试，3个面试官，进去之前一直有点小紧张，因为没有经历过正式面试，总是想进去之后是站着还是坐下之类的，结果一个小伙子领进去，指了指中间的座位让坐下，一下子就不紧张了。自己介绍一下工作经历，问了几个简单的个人问题，对工资期望，提了几个关于计算规则的问题，面试官说可以，去领份笔试题吧。笔试有选择和两道计算，很基础的题目，对于真正做预算的应该难度不大。下午去上机，钢筋、图形、套价。交卷之后就回来等通知了。

保利地产土建工程师面试题

1.介绍下陕西人，四川人，广东人的特点及区别。
2.介绍下作为甲方如何管理乙方（（（（施工单位））））。

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一组人有10个人，我们讨论的题目是过期面包销毁问题，到底该不该给难民吃，一方面既要保证记者如实报道，还要保证难民吃上面包，还不能损坏公司形象，我们组我想抢timer的，但是被队友抢去啦，一开始我对这个问题是没有想法的，但是前两位同学说出来想法，我就在他们的 基础上发散了一下思维，现在面试结果还没出来

保利地产实习土建工程师面试题

面试官，就问了几个同学，本科来自哪里，有什么兴趣爱好，最后悔的一件事是什么，成绩排名怎么样，家有潍坊和临沂的吗

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说是半个小时的专业面试，总共招三个土建工程师，结果二面有38个人，顿感压力，首先一个小时笔试，两道题，一个是让说一下专业工程师与其他专业的配合问题，500字以上，另外一个是说一下社会主义核心价值观如何落到实处，然后紧接着面试，六个面试官对六个人，挨个自我介绍，然后回答问题，有问专业的，也有问其它方面的，个人感觉必须拿出自信出来，要有气势，不然很难脱颖而出。

保利地产土建工程师面试题

问到三个领导，一个很瘦，一个中等，一个很胖，你更想跟着哪一个。
答我是第一个抢答的，我选择瘦的，因为瘦的人很干练，肯定花了大量精力在工作上才会那么瘦，被这样的人领导会更有激情，成长的也更快

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