初试人特别多，但现场秩序还算有条不紊吧，签到后等叫号，等候场地有茶歇，但我都没吃，担心口红花掉哈哈。初试无领导小组讨论，一组十二人，按次序入座，单双号分别在面试官的左右手，也就是正反方。初试正式开始前，依旧是一分钟自我介绍。我是9号，听了前面几位小伙伴的学历和经历介绍，emmmm我又佛了，反正我参加的地产公司面试，我就是那个学历最低、专业不对口、实习经历也没多出彩的人……这么想，状态反而轻松了。
现场有四位面试官，三位男面试官负责介绍规则、记录和提问，一位女面试官应该是在电脑前记录吧。整体给我的感觉是，HR团队很专业也很敬业。初试题目是正反双方辩论，中国电影应不应该实行电影分级制，正方观点：应该像国外那样实行电影分级制；反方观点：中国不应该实行电影分级制，而是延续审查制。
规则跟其它无领导小组相似，正反方内部分别讨论后达成一致，依次陈述自己观点，然后正反双方进行辩论，最后双方派出代表分别总结我方观点。我是反方，支持不应该实行电影分级。个人感觉反方观点有更多论据可供支撑。当然这场辩论的目的也并不是HR真的想要看哪一方能赢，而是通过我们的现场表现，评判我们的思维能力、表达能力和团队协作能力。

新城控股住开营销策划岗面试题

题目是关于电竞产业的，会给一大段材料，看5分钟，然后每人1分钟陈述观点，给影响电竞经济的五个因素排序，然后小组讨论要达成一致意见，五个因素怎么排序，并选出两个最重要的因素，讨论10分钟，然后是分两组辩论，电竞专业能否走向正轨，6分钟，然后正反方观点互换。最后每组一个人总结陈词，3分钟。

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网申后第二天就通知参加初面，初面是一对一的视频面试，面试官小姐姐人很温柔很nice，初试结束后第二天就通知复试

新城控股营销策划实习面试题

1、在XX活动中担任什么工作？
2、对营销策划岗位的理解？
3、有什么要问我？
基本上都是围绕简历展开的

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群面，14个面试者围绕三条边坐下来，三个面试官坐一面。先每人三十秒自我介绍，然后三分钟读题，每个人发言。之后分成两组讨论二十分钟，推举一个人报告。报告完面试官选取几个人提问。结束。

新城控股营销策划面试题

面试官问了一个一开始自我介绍有点紧张，在讨论中比较少发言的妹子:你觉得你在刚刚的讨论中扮演哪个分类的角色？

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