知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了惠普（HP）工资待遇相关专题。为您全面统计并解读惠普（HP）的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解惠普（HP）福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
qcwang+
惠普（HP） | 科长
社保全额缴纳，正常缴纳住房公积金；交通补贴没有，有个人意外保险；管理比较人性化，欧美企业。中秋和春节会支付一个月工资作为福利，其他小的福利也有，比如三八元旦等等。
义无反顾
惠普（HP） | qa品质管理
生日福利，厂庆福利，工会福利，结婚福利，生育福利，中秋福利，中秋奖金，教育福利，其他各项福利属于中等水平
在惠普（HP）工作的人70%的反馈有社保(5险),21%的反馈有商业保险,6%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上惠普（HP）社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在惠普（HP）工作的人2%的反馈不清楚,88%的反馈有,9%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上惠普（HP）住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 客户经理 | 20000 | 20000 | 20000 |
| 一般财务人员 | 7000 | 7000 | 7000 |
| expert | 28000 | 28000 | 28000 |
| npi科长 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 阿里云测试工程师 | 4000 | 4000 | 4000 |
mingmin
惠普（HP） | j机械工程师
公司1年一次涨工资，有职位提升，涨幅10%。薪酬体系完善，14固定薪资，加绩效加股票，环境轻松，氛围很好。有补充公积金和医疗保险，能力强者居上。！
forinec
惠普（HP） | 交付工程师
每年都会有一次机会，涨幅在5%-10%之间，整个薪酬体系倒是挺完整的，有外企相关的福利机制，不是非常多，更多是聊胜于无的
梦里屿你_
惠普（HP） | 项目助理
我们是合同工 没有年终奖 只有十三薪 2月份的时候会发 不太推荐做合同工 发展太局限了 真的 好多朋友走了
qcwang+
惠普（HP） | 科长
有年终奖，一般2月份发放，大约一个月工资，每年根据绩效不同会有差异。有年终奖，一般2月份发放，大约一个月工资，每年根据绩效不同会有差异。
在惠普（HP）工作的人85%的反馈基本准时下班,12%的反馈偶尔晚下班,2%的反馈经常晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上惠普（HP）是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在惠普（HP）工作的人4%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,4%的反馈周六周日均加班,39%的反馈周六周日偶尔加班,48%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上惠普（HP）周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
mingmin
惠普（HP） | j机械工程师
弹性制度，不用考勤，有事可以请假，公司假期很多。不加班，假期多，双休，偶尔出差去工厂。全球化，文化很open
梦里屿你_
惠普（HP） | 项目助理
晋升机会比较少 身边小伙伴工资都不高 大家都是工作内容比较匮乏比较少 学到的东西比较局限
steven
惠普（HP） | 硬件工程师
我在公司级别就是一般工程师，公司晋升机会不大，入职5年多没有升迁过，一般工程师10～20多K吧，不算年终奖
将军白发
惠普（HP） | 7等职员
每个领导都不一样，没发一概而论，当日能做到领导位置的人肯定在某一方面是突出的，及时是拍马屁
eric_piao922
惠普（HP） | 产品销售
工作氛围很不错，管理者同时也是具体工作方向实施者，能学到很多很难得的工作经验，团队主要以解决问题问题为主
qcwang+
惠普（HP） | 科长
在惠普工作 基本上周末双休，加班控制标准36个小时内，实际基本上不加吧，加班会按照法律规定支付加班费。平时1.5倍，周末2倍，法定3倍，遵纪守法。
学玲
惠普（HP） | 软件实施工程师
工作节奏一般，强度不算大。 除特殊情况一般都能准时下班。 周末很少需要加班，除非项目特别需要，加班都有补助的。
义无反顾
惠普（HP） | qa品质管理
工作压力比较适中。主要就是升职压力吧。阶级固化，升职一般比较不容易。再就是工资比较低，生活成本高，技术岗流失比较严重，一身多责的情况下不利于工作推进
steven
惠普（HP） | 硬件工程师
工作压力方面纯工作没有太大，其他方面主要的压力来自于职场吧，各行各业都是一样，特别是外资企业 担心裁员或失业
