知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了领军工资待遇相关专题。为您全面统计并解读领军的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解领军福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
李杰111
领军 | 班主任
没有房补，培训的时候有交通补助，公积金一年以后才有，但也特别少，没有保险，福利就是孩子补习优惠，洗牙，配镜那些
在领军工作的人18%的反馈有社保(5险),9%的反馈有商业保险,45%的反馈都没有,27%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上领军社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在领军工作的人18%的反馈不清楚,18%的反馈有,63%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上领军住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|
李杰111
领军 | 班主任
两三个月，长不了多少，主要看销售业绩，薪酬体系完善，关键工资低呀，假期少，有孩子的还好，有很多福利，没孩子的，好多福利享受不上
在领军工作的人45%的反馈基本准时下班,18%的反馈偶尔晚下班,18%的反馈经常晚下班,9%的反馈经常很晚下班,9%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上领军是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在领军工作的人9%的反馈周日经常加班,45%的反馈周六周日均加班,27%的反馈周六周日偶尔加班,18%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上领军周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
领军 | 初化
教师岗和分校岗，得达到一定的课时量才能晋升，这个和招生也有关系，老师有星级，不同星级工资不一样，带班课一对一等级不一样课时费也会不一样
阿拉蕾182
领军 | 1v1教师
一线教师学科组长学科带头人晋升还是看能力，能力强的吃撑能力不够吃土 学科组和管理组差不多，管理组也是一线学管师 组长 主管 等，工资2000－8000不等
阿拉蕾182
领军 | 1v1教师
领导也不容易，团队氛围还可以，大家都是挣钱的，没必要勾心斗角，问题是有，只要你神经大条不去理会就没事了，但是不要想太多
Tiffany
领军 | 学管
工作氛围比较轻松，团队也好相处，公司领导没素质，胡乱辞退人，经常在公司的微信群里说脏话，但是因为属于分校，整体算是比较轻松。
职朋用户
领军 | 初化
工作节奏还可以吧，离总部远的地方基本上属于单打独斗，除非就是带上班课和总部老师对接上，有人指点方向
李杰111
领军 | 班主任
特别大，经常上通班，整天背着个旗子搞销售，经常加班，还没有加班工资。领导不走，我们就走不了。很后悔，很痛苦，
职朋用户
领军 | 初化
还可以吧，最重要的事积累经验，压力的话就是才毕业也确实没什么经验，想带班课必须要经过过课，等学科组长同意后，才能在区域带上班课
