线上ai面试，6道心理测试题，8道情景题，最后一道是自拍题，上线先识别身份，前置摄像头扫脸识别，6道很简单的心理测试题，主要是看你有没有心理问题，全都选不符合就完事了。

建设银行技术面试题

心理测试题就不说了，主要是看你有没有心理问题，情景题只记得一部分，不按顺序说了，大家都是随机的。
1.有没有遇到过什么重大事件，遇到的时候你是如何处理的。
2.系统问题分析处理可以分为几个部分？
3.一个是有没有团队中人员发生矛盾的经历，你是怎么调解的？
4.一个是有没有主动承担大部分任务的经历
5.有什么事是坚持一段时间，又放弃，为什么放弃?为了更好的坚持，你会怎么做?
6.办理业务时了解客户背景和需求之后发现另一项业务更适合客户，你该怎么做?你怎么考虑?
7.工作曾遇到的困难点，如何解决的
8.世界是残酷的，但也有积极的一面，举例说明

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首先是自我介绍，然后一分钟的自我陈述，接着开始讨论，大家氛围都很好，但是表述没有逻辑性，很散，讨论了接近25分钟，最后强行达成一致，陈述是我做的，表现的比较好。结果还没有出来，比较期待，面试官的感受很亲切，面试体验优秀

建设银行营销管培生面试题

一艘在东海上航行的轮船不幸触礁，还有半个小时就要沉没了。船上有10人，要对他们开展救援工作，请对下面人员的救援顺序进行排序。即首先获救的为1号，其次为2号，依次类推，应该最后考虑的人为10号。
①船长男36岁；②盲童（音乐天才）男10岁；③某公司经理男34岁；④副省长（博士）男42岁；⑤省委副书记女42岁；⑥生物学家（获国家重大科技进步奖）女51岁；⑦公安人员女25岁；⑧某外企外方总经理（白种人）男38岁；⑨罪犯（孕妇）女25岁；⑩医生男38岁。

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领导针对简历上的经历问了一些问题，比如实习在哪家公司，具体做什么岗位，工作内容是什么

建设银行产品经理面试题

1.你的优缺点是什么
2.你实习面对最大的困难是什么，是怎么解决的
3.你为啥想到建行来工作
4.能在网点坚持两年吗

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按照面试通知安排去往南京指定地点面试，八人为一组一共面了一个小时出头，而且同组有好几个研究生和本科生一起，无领导小组讨论，之后回答提问的问题

建设银行客户经理面试题

面试的是无领导小组，之后针对提出的三个问题进行抢答，每个问题只限三个人，如果没有回答上就没有机会了，之后还有一个问题是每一个人都要回答一遍的，是有关于对于自身或者身边党员的看法

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一面分为两轮，第一轮是无领导小组面试，8人一组，看材料五分钟，然后每个人发言一分钟。接着再小组讨论，最后推选出一人进行总结。第二轮是个人面，个人面大概问了三个问题，比较简单，五分钟左右就能结束。

建设银行营销管培生面试题

无领导小组面试题是养老有关的，讨论的是在当前老龄化严重的情况下，针对虚拟养老提出一些建议。单面首先是自我介绍，然后是问了对岗位的理解，觉得自己是适合什么岗位，第二个问题是随机问了两个城市的区别，还有怎样问了一个金融的问题。

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每个人时间大概十分钟。因为是双盲面试，所以不能提及自己和父母的姓名，否则算作弊。先是一到两分钟的自我介绍，然后就是针对你的简历进行提问，比如实习经历，获得过的奖项的情况。也有问到父母的工作是什么，为什么选择建设银行，有报考其它银行吗等等。面试官挺和善的，就是我的专业和实习经历和银行都没什么关系，感觉凉凉。

建设银行l普通柜员面试题

比如实习经历，获得过的奖项的情况。也有问到父母的工作是什么，为什么选择建设银行，有报考其它银行吗等等。

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