比亚迪(BYD)

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比亚迪(BYD)怎么样

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
人员流动性方面还行,但建议思考好再进,不然流动性太大,以后别的公司也会有顾虑的。加油。。。自己努力才是真的强。
此信息由比亚迪(BYD)员工[底盘工程师]分享于2022年10月
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
ABCDEF,每个里面3个小级别,本科生毕业进去是F1,大概两年什一个级别,领导一般是E级起步,经理D级。级别决定工资上限。升级小级别全看领导和部门名额,大级别比较难升。级别啥的意义不大,关键是工资,, F级工资在5 k-15k。E级8k-20k。
此信息由比亚迪(BYD)员工[lcm结构工程师]分享于2020年02月
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了年终奖的发放时间以及专发放金额、如何发属放等事项时,劳动者辞职的,用人单位是应当发放其年终奖的。 是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,就应该得到相应的年终奖金。在实践中,如果劳动者想保护自己的“年终奖”,就应该和用人单位签订周密的劳动合同,并对年终奖进行细致约定。
此信息由比亚迪(BYD)员工[JAVA开发工程师]分享于2022年04月

面试经验(比亚迪(BYD),共584条分享)

2017-10-24
面试过程:

1.学历背景:211本科 2.校招流程:10.26来学校宣讲,10.27通知笔试(性格测试,逻辑推理,英语,感觉笔试就是走过场,英语选择和阅读都是直接乱选的也过了),10.28通知面试。一个女面试官同时面试3个人,就是一般的结构化面试,10.28当天晚上10:50收到签约短信,10.29到了签约现场,考虑之后最终放弃签约。 3.补充说一下签约现场得到的信息:实习是3个月,实习期本科税前4500,硕士6800(2018届)。转正后最高33%绩效。住宿180,理论上是单人间,但hr说可能是3人间。食宿都是自己交钱。毁约:元旦前毁约是2000违约金,5.31前3000.之后5000.本科考上硕研不算违约,硕士上博算违约。最后说一点:本科生签约时不知道自己工作地点、工作事业群。要后面才通知。

面试官问的面试题:

1.请用2-3分钟的时间自我介绍。 2.有无挂科,学习成绩水平 3.有无对象 4.期望工作地点 5.用一句话评价自己 6.通过什么途经了解比亚迪 7.一句话评价自己 8.最后一个提问的机会。 面试比较走过场,hr感觉没在听你讲什么,一直在敲电脑。面试通过未签约。

公司动态

  • 比亚迪(BYD)新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
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