公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

ABCDEF，每个里面3个小级别，本科生毕业进去是F1，大概两年什一个级别，领导一般是E级起步，经理D级。级别决定工资上限。升级小级别全看领导和部门名额，大级别比较难升。级别啥的意义不大，关键是工资，， F级工资在5 k-15k。E级8k-20k。
此信息由比亚迪（BYD）员工[lcm结构工程师]分享于2020年02月

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了年终奖的发放时间以及专发放金额、如何发属放等事项时，劳动者辞职的，用人单位是应当发放其年终奖的。 是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应该得到相应的年终奖金。在实践中，如果劳动者想保护自己的“年终奖”，就应该和用人单位签订周密的劳动合同，并对年终奖进行细致约定。
此信息由比亚迪（BYD）员工[JAVA开发工程师]分享于2022年04月

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

公积金底薪的5%，住公司宿舍，260一个月房租，吃饭6.5一餐。让你把工厂当家。伙食一般，想吃好的自己掏钱充值。
此信息由比亚迪（BYD）员工[pmc计划工程师]分享于2023年01月

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

名义上一年两次，实际上每年最多一次，且只是部分人，比如16届上半年加一点，下半年可能是其他部分的人。基本上外招的工资普遍比内部的高一截。涨幅不定，薪资低于平均水准的碰到有可能多一点能拉平，但也有不少人一直跟着应届生入职进行普调追平应届生薪资水平。
此信息由比亚迪（BYD）员工[底盘工程师]分享于2020年06月

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