2019-02-14 16:34:25 | 深圳 | 高级软件工程师
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 放假完全遵从国家法定节假日，买车有内部优惠。房补，交通补助，没有听说。医保有个内部的小医保。公积金按国家地方规定的，正常买。别的没什么特别的。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 公司节奏比较慢，基本准时下班，周末一般不需要加班，除非特色情况，赶项目进度。加班只有调休，没有补助，级别比较低的、车间工作的有补助。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 1年涨2次，一次300到1000，15年16年2年效益比较好，涨薪比较多，其他时没有什么特别的大涨大跌。大公司，薪酬体系完善。
赞一下(0) 踩一下
2019-01-14 18:24:55 | 太原 | 综合管理
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 公司有宿舍，有食堂，费用很低，品种齐全，一个月500块就够吧，基本很省钱，其他福利几乎没有，分岗位肯定有出差补助和地区生活补助，老员工会有1500-5000不等的表彰
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作节奏不快，下班也很准时，基本不会加班，周末也都是正常休息，可以很好的兼顾家庭和生活，适合有家室的不太想拼的人
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一般根据公司业绩，每年加薪一次，加薪幅度差别较大，最高可以达到30%最低的不加薪吧，薪酬体系不太完善，绩效考核不是很严格，几乎很平均
赞一下(0) 踩一下
2018-06-10 02:57:24 | 深圳 | 工程师
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 电话补贴，公司房等，总体福利不好，节假日也没有什么礼品，毕竟私企，跟国企没法比，五险一金也是最低标准，
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作节奏比较快，不过是大公司，流程多，效率并不高，个人的任务量还是很大的，每天8小时，8小时以外不作要求，晚上加班属于义务加班，没加班工资和补助
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 每年有两次调薪，一般3月和9月，如果公司整体效益不好，可能会推迟，或者不加，一次大概600-1000，级别高的话会多点
赞一下(0) 踩一下
