2025-11-06 10:34:57 | 惠州
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 对于工艺工程师而言，其职级通常从F级开始。F级对应的是工程师，E级则对应高级工程师。工艺工程师的级别通常在F级以上，中级工艺工程师一般为F级，而高级或主任工艺工程师则可能达到E级或D级
薪酬结构一般为基本工资 + 绩效工资 + 利润奖（年终奖）?。F级及以上的员工通常有年终奖，一般为2-3个月薪资，但发放时间和额度可能受公司效益和部门绩效影响
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 晋升机会?：公司在快速发展，但内部的晋升机制存在不同看法。比亚迪的内部晋升相对不易，尤其是从普通员工晋升至管理岗或更高级别的技术岗有一定难度。随着公司业务迅猛扩张（员工总数从2021年的29万增长至约90万），也为内部人才提供了上升空间。晋升往往与个人绩效、项目贡献以及领导评价密切相关。
一方面，公司处于高速发展期，对人才需求量大，整体员工数量在快速增长。
另一方面，尤其是在基层工程师和核心员工层面，流失率确实不低?。导致流动的原因可能包括：感觉薪资与市场存在差距（尤其是有经验的员工）、工作压力较大、以及部分员工反映的“薪资倒挂”现象（即新招聘的同岗位员工薪资可能高于有经验的老员工）。因此，团队中年轻同事和应届生占比较高是比较常见的现象
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 比亚迪是一家具有浓厚“工程师文化”的公司，强调技术导向。工作节奏整体较快，?加班情况在研发和生产等部门比较普遍?。有员工反馈，工作压力主要来源于项目进度、良率提升和问题解决
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2025-06-26 16:58:26 | 深圳
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 比亚迪公司的福利包括：有住房补贴，不同地区和级别有所不同；提供免费班车，园区内新能源车充电有优惠，员工购买比亚迪新能源汽车有车补；有话费补助、出差补贴、夜宵补助、高温津贴等。缴纳六险一金，额外为员工办理医疗基金。提供免费的娱乐运动场所及专业教练，食堂饭菜丰富。还有节日礼品、带薪年假等。
优于其他公司的福利主要是员工持股计划，覆盖面广，普通员工也能参与。有员工子女教育补贴，公司自办学校，员工子女可优先入学。为员工父母提供补充医疗福利。员工购车优惠力度大，有折扣、补贴及多种优惠礼遇。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 比亚迪工作时间通常是早8点或8点半到下午5点半，午休1小时。加班情况普遍，研发、生产等部门常加班，部分岗位义务加班，到点下班较难。年假普通员工满一年约5天，操作工入职一年有1天，每多一年增加1天，但请假较难。单双休方面，多数部门名义双休，实际难保证，也有个别岗位能五天八小时周末双休。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 这因人而异。有些人愿意推荐朋友来比亚迪工作，原因是公司规模大、平台好，发展机会多，有完善的培训体系和晋升机制，福利也较为优厚，如住房补贴、购车优惠等。而且在新能源汽车等领域发展前景广阔，能让员工有较好的职业发展。
但也有人不愿意推荐，主要是因为工作强度大，加班较为普遍，工作压力大，部分岗位工作环境一般，且严格的绩效考核可能让员工有较大的心理负担。
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2025-03-27 15:21:38 | 西安
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 公司房补取消了，f级别以上有车补，西安这边车补是500快，公积金百分之5，其余没啥福利。食堂的饭一般，可以用饭卡刷，每个月工资里面扣钱，可以住宿舍f级别以上一个月260，水电费另算，一个月也超不过一百
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 工作时间早上八点半，下午到五点半，准时下班一般多数部门有点难，现在考核待改进搞的如火如荼，正常f级以上双休，加班的话给调休，有时候调休不好给，有义务加班情况。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 来学习找平台的可以来，学习方面对部门对个人不同，这边生活方面没有太多福利补贴，节日一般没啥福利，端午两个小粽子，中秋小月饼。来找平台可以来，不过公司也一直在进步，很多东西也在成长
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