主介绍了招聘岗位
要问了学习经历、工作经历。从大学开始问，甚至专业也问了。工作问的重点是前两个一年工作经验的公司。而不是后来待的比较久的。
HR还问了个人家庭信息。为什么来青岛，以及是否定居。家庭住址。

青岛歌尔声学科技有限公司项目管理面试题

目前在职状况，包括现在工资。为什么要离职。
HR经理英语很好，跟我电话英语面试，我还在车间处理呢，给我问蒙了。先问的个人情况，回答还可以。graduate from Shenyang Institute of Aeronautical Engineering majoring is industry engineering …什么的。然后问的工作的process improvement …new products Introduction（NPI）。回答first use a good tools like offic project software and prepare NPI document list。then communication with PD RD PE QA …DEP.常年不用，忘的差不多了，回答一般，忐忑等消息呢。

赞一下(3) 踩一下 查看面试题参考答案>>

在网上看到了歌尔的招聘需求，投递简历后HR电话联系，告知一些公司基本情况和岗位需求，第二天下午部门负责人打电话进行了电话面试，主要问了一下所做过的项目和项目主要的负责情况，比如觉得最成功的和最不满意的项目是哪个，从中怎么解决的问题的，之后就让等待消息。

青岛歌尔声学科技有限公司硬件研发工程师面试题

所做过的项目和项目主要的负责情况，比如觉得最成功的和最不满意的项目是哪个？
自己的学历，专业课情况

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

校找，一对一面试，先自我介绍，然后接受自己做的项目，就项目细节提问，全程自己讲的比较多，巴拉巴拉的，面试官说的比较少，

青岛歌尔声学科技有限公司硬件工程师面试题

就项目进行提问，问了画下原理框图，iic通信上拉电阻作用，还有一些基础知识，最好自我英语介绍了一下，口语比较差，尴尬的一批哈哈，

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>