当时是大四上学期，正值秋招，但我还没有实习经历，想实习。就在很多个app上投了简历，也拿到了2个实习offer。由于家在合肥，就一直投科大讯飞的简历，没想到卡学历的讯飞找我面试了。面试当天早上突然通知我可以立即面试，当时有课所以推到下午。没想到我下午一等就是等到晚上8点面试官才有空面试。大概半小时的时间，还蛮顺利，面试官就是实习阶段我的领导。

科大讯飞人力资源助理实习生面试题

首先是5分钟的自我介绍，我没准备这么久的，就只把稿子背了一遍，大概3分钟。接下来就是问我为什么会想来合肥（大学在成都），又问我为啥选择不是本专业的岗位实习，你认为有什么优势，以及对hr工作的理解。然后ta说了好多，因为教室很吵，听得断断续续的，大概就是介绍了部门情况，又问我能不能胜任？为什么觉得能胜任？还问了啥我记不太清了。当天晚上就给我答复问我多久能来上班了。反正讯飞实习生工资都是2000左右（不加福利）。

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简历筛选通过之后，初面是一次电话面试，时长30分钟左右，面试官主要针对简历上的内容进行深度提问，同时也问了很多行为问题。复试由两部分组成，小作业+专业面试。首先，你会收到一封含有小作业的邮件，要求你从专业的角度提供解决方案，我的小作业内容是如何设计研发人员的任职资格。小作业完成之后，会进入到复试的面试阶段。会和部门负责人进行一对一的线上面试，时长大约30分钟，同样会针对简历上的面试官感兴趣的一些问题进行提问，同时也会考察专业性的问题。

科大讯飞人力资源面试题

1. 简述毕业论文的内容，研究方法，得到的结论？
2. 你认为你比较擅长人力资源中的哪个模板？为什么？
3. 你所学的专业知识有哪些是可以运用到人力资源工作中去的？
4. 设置了一个情景，问你如何提高中层领导的领导力？
5. 你认为领导最需要具备的特质有哪些？
6. 未来5年的职业规划？

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投app获得面试机会，面试前半小时通知，因有课，推到下午，hr没空，就说下午3点，又拖到了晚上7点，又等了半小时，最后面试刚好赶在学生放学，所以有点点吵。最后被录取，讯飞实习生工资一般都在2000左右，但是福利蛮好的。

科大讯飞人力资源助理实习生面试题

需要开摄像头，首先是自我介绍，hr让我介绍5分钟，但没准备这么长，就说了3分钟的稿子。然后问了一些关于hr职位相关的问题，让我说了一下相关的了解。接着她说了一些部门的情况，让我说我的优势以及为什么能够胜任。然后就不记得了，差不多这些。

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会问到一些基础的人利息相关的知识，这个就好好回答就行，还会问到一些具体情况你的看法，随机应变即可，这个临场发挥就好，总的来说，面试还是挺简单的，祝各位米那是顺利

科大讯飞HR专员面试题

你对於未来的规划是什么，这个根据自己的岗位来说就行，积极向上既可以，员工不合格，你会怎么做，圆滑些就行，员工绩效怎么做

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