通过TP的官网投递简历。流程为笔试、一面、二面。笔试主要考察射频、微波、天线相关的原理。一面主要考察技术问题。二面技术问题问的较少，主要考察性格、抗压能力、团队协作能力等软技能。最后录取了，工资25K*16。整体面试感受较好，没有被特别为难。

普联技术有限公司硬件天线工程师面试题

1.项目的技术难点，怎么克服的，需要手画天线构型。
2.项目的技术创新点，成果如何。
3.天线增益、S参数的基本含义。
4.如何拓宽频带。
5.相控阵天线的基本原理，需要手推公式。
6.如何提高天线增益。

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一面，开头问基础知识，根据专业问，我专业是射频的就问了很多射频相关的，由于没有准备体验不是很好，后面简单介绍下项目，感觉面试官听得不是很多，也没有提出太多针对性问题；
二面，体验明显变好，面试官主要对感兴趣的项目提问，交流比较多；
三面，体验非常好，面试官全程面带笑容，主要就是讲项目，交流非常流畅，还问了下家庭情况业余爱好之类的；
整体下来今年提前批流程挺长的，每一面都间隔了一周多，好像是tplink今年报的人有点多，面试的人不太够。

深圳普联技术有限公司TPLINK系统硬件工程师面试题

阻抗匹配的概念
Smith原图的由来
PA和LNA的区别，在系统中的位置
OFDM的调制方式和误码率计算
S参数的概念
带状线和微带线的区别

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我面的是tplink的校招提前批，面试地点在成都某酒店。
一面：收到一面通知后，于指定时间到达酒店，在一楼进行签到。hr帮你送到楼上酒店房间一对一面试。面试官人不错，进去之后介绍一下自己，介绍项目，他不懂的地方他会打断问你，不过他对我这个项目不太了解，只要说得通就行了，完了之后问还有什么想要问他的，随便问了几个问题就结束了。整个过程半个小时就结束了，我以为我被刷了，当天晚上收到二面通知。
二面：第二天同一地点，这次是主管面试，内容还是跟一面差不多，技术细节不太问，都问一些系统级别的问题，反正问的中规中矩，答得也中规中矩。
两个星期后收到计划录用邮件，收到hr电话谈一下具体细节。

TP-LINK系统硬件工程师面试题

一面围绕项目来问，我做的是硬件系统。就问各个系统模块的参数是多少；ADC的参数，为什么要用这个ADC，比起其他ADC有什么好处；整个系统架构有什么优势，是你自己想出这个架构的吗；我在里面用了一个千兆网口，他问我了不了解万兆网，改用万兆网你该怎么改设计。基础知识的话几乎没问过，都是围绕项目进行提问。
二面主管提问，跟一面一样简单问了一下项目，这个项目是做什么的；为什么来tp；为什么要去深圳工作；还面试了哪些公司，拿到其它公司的offer了没。

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通过校招投的提前批。腾讯会议等待面试，等待面试官邀请进入会议，进入会议后只有一位面试官，面试官先让简单自我介绍，然后面试官主要针对简历进行提问，内容涵盖校园经理、科研项目等、大学成绩等，最后面试官问有没有要提问的问题。面试官很温柔，全程大概十七八分钟。

TP-LINK硬件工程师面试题

主要针对简历进行提问，曾担任了科创组织的部长，询问相关事宜；询问竞赛内容及参与程度；着重询问科研项目参与程度以及相关技术问题；本科成绩、考研成绩排名等。

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