首先是筛选简历，然后会有hr通知一面，基本上能过的话三个面试是在一天完成，最后晚上洽谈，卡双985

TP-LINK驻外销售面试题

首先自我介绍，然后深挖，问一下简历上的问题，最后会给出几个模拟题，如：面对海外酒店客户，怎么推销自己的产品，其中碰到困难怎么办？比较看重的是领导能力和现场临场反应

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一面是一个小姐姐面的，很平易近人。进去后先做一份题目，是一些难度不大的计算题，做完后开始结构化面试，根据简历提问题，了解详细信息，难度不大，结束后告知等候通知。
当天下午得到通知，第二天去进行二面也就是终面。二面面试官是一个严肃地中年大叔，是压力面试，没有发挥好，然后就没有通过。

普联技术有限公司海外销售面试题

为什么要面试我们公司？
你认为你身上有什么缺点？
你有哪些品质适合我们公司？
场景模拟：假如你现在负责公司的海外客户拓展业务，该怎样召开一场行业沙龙？说出详细措施。

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个人觉得比较简单，两轮面试都是一对一，面试官都比较随和，问的问题也不会太难，都算比较近基本的面试题目，不过这种温和型面试的话，记得不要忘乎所以忘记自己还在面试，不要过多暴露自己的缺陷，另外很看重成绩的感觉。

普联销售管培生面试题

1.你对普联的看法？你对你所应聘职位有什么了解？有什么样的职业规划？
2.谈谈你的校园经历？
3.如何看待异地问题？
4.家庭情况怎么样？

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