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普联软件(中国)有限公司人力资源专员面试经验(共15条) 最近更新时间:2018-03-19 16:03:56

2018-03-19 16:03:56 | 校园招聘
面试过程:

准备过程:1.到场签到。2.填写信息收集表,订个人材料。3.等待。4.面试。
面试过程:1.自我介绍。2.对方根据简历提问。
之前面试经验很少,也没有来得及备一些常见问题的答案,再加上面试官很亲切,于是一不小心就开启了自由谈心模式,不小心揭了自己的短,大概是没希望了。

面试官问的面试题:

顺序不定
1.大学期间最挫败的事情?
(说完学业,还问了除了学业其他的事例)
2.有没有谈恋爱?
3.觉得自己是不是能静心做事的人?举例说明
4.之前参加过什么面试?感觉如何?如果都通过了,如何抉择?
5.未来三年有什么职业规划?
6.秋招时在考研?结果如何?差在哪里?
7.学生工作中有什么困难,如何解决的?

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2016-04-30 01:19:14
面试过程:

分两轮面试,第一轮是一对一面试。常用套路先自我介绍,然后面试官根据简历和应聘职位提问题,提的问题有你的缺点是什么?为什么想要做人力资源这方面的工作?

面试官问的面试题:

你的缺点是什么?为什么想做人力资源这方面的工作?是不是独生子女?回答缺点的时候据实回答就行,第二个问题就要根据这个岗位的特点来回答了,人力资源就需要应聘者有较好的人际交往能力,能处理好人与人之间的关系,所以得思考好了再回答,是不是独生子女据实回答,如果是的话,尽量表达自己的意愿打消人家怕你工作不稳定,会跳槽的疑虑

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2016-03-20 12:39:57 | 校园招聘
面试过程:

首先是听宣讲会投递简历,过了好几天才有短信通知面试,一面和二面都是单面,并且进行完一面之后马上进行二面,面试是在酒店进行,而且面试官都比较亲切,整个氛围都非常好,但是亲切并不代表是很容易的哟~后面二面没有过也不会给个通知的。
整个面试都问的相当详细,家庭背景什么的,还有一些人力资源专业的问题,反正非常详细。

面试官问的面试题:

1、之前有面试过吗?
2、在活动过程中遇到过什么困难吗?
3、你认为那些城市是属于大城市?
4、你最大的缺点和优点是什么?
6、人力资源包括那些部分?

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