在实习僧上面投的简历，两天左右收到电话，简单问了实习时间，到岗时间，为什么选择这个岗位（跨专业），沟通之后表示会联系进行面试。第二天打电话询问面试时间是否方便，准时开始面试，添加hr微信，视频面试。

东软集团人力资源实习生面试题

主要是自我介绍，高考成绩，分数线，意向城市，意向职位，用三个词形容自己，最有成就感以及最有挫败感的一件事，对职位的期待（刚说了一句不太了解这个岗位，还没说完，hr就介绍了具体工作和任务，然后问我还有什么问题就结束了面试，不了解这三个字真的不能随便说啊）

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一共会有三轮面试，但是因为我本身面试的是人力部门，因此流程会比较快一点，首先是人力部门的出面，然后人力部门的领导二面，最后校长面试。

成都东软学院人力资源专员面试题

首先，先做自我介绍。
之后就简历中的内容进行提问，比如就读的专业会学习哪方面的内容，以及会问一下之前的工作经历，离职原因，为什么选择本单位的原因等。

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先是电话沟通，约定面试时间，然后是面试，简单问了一下放假时间，什么时候到岗等问题

东软集团人力资源实习生面试题

到岗时间以及预计实习时间，有没有与岗位有关的实习经验，以及问了一下简单的学校校园经历

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HR小姐姐打电话进行了简短的面试，然后约了线下面试。东软园区环境很好。面试时长30分钟，面试官都很专业。自我介绍，对人力资源的了解，今后的职业规划，还有针对简历上的个人问题。

东软人力资源实习生面试题

自我介绍，对人力资源的了解，今后的职业规划，还有针对简历上的个人问题。实习市场六个月是否能够做到，工作压力很大怎么调节，对公司还有什么问题。

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