一面应该是HR面,不问技术,主要考察语言表达与逻辑能力,对个人做全面了解。面试结尾给出反馈,因为目前要对看到的,能用的人做 排序 ,目前离售前要求差了些,后期不推进了。评价是比较内敛,表达沟通能力差了些。另外整个面试让她觉得我挺紧张,建议我多参加一些活动,学校的包容性很强,客户的包容性不强,目前情况做售前,会有很大压力。面试官说我的优势在技术方面,建议先找技术相关的工作比较好,问了我意愿base地,会帮我做安全 技术支持 岗位的推荐。
面试官问的面试题:绿盟科技售前/后工程师面试题
1、自我介绍,开始的时候紧张忘记说自己的实习经历了,被问后补充,说完后仍我补充有无内容,随后说了了岗位理解,自己觉得的工作内容,网络安全前景与个人对行业的看法。
2、你的性格偏向是怎么样的?
3、秋招岗位这么多,有没有投其他岗位,为什么选售前?你是怎么规划职业发展的?
4、售前面对客户比较多,你会不会面对客户宣讲时会紧张,发生这种情况该怎么办呢?
5、关于技能证书和比赛问题提问
6、讲一讲你的优势和劣势?评价下自己
7、你的劣势你是什么时候发现的,什么时候想改变的,目前与过去相比怎么样?
8、你有什么想问的
一面HR面,主要针对简历。没有任何技术问题,亏我还按照之前的经验准备了一些OSI模型,TCP/IP协议之类的问题,一个没问。全是你对岗位的理解,你为什么选择绿盟,对我们公司有什么了解,有没有遇到什么特别的事情,怎么解决的。HR人很好,非常温和有礼,体验极好。二面是主管面,但是主管开会,鸽了我两次,批评一下,后续换了我的直属分管领导面试,还是问简历,因为我有过护网经验,问了一些漏洞的问题,总而言之只要是自己的真实经历,基本上没什么问题,后续还留了很长时间的空白,让我主动提问,然而并没有什么特别想问的,除了薪资。目前在准备三面。
面试官问的面试题:绿盟科技售前工程师面试题
一:自我介绍
二:为什么选择绿盟
三:对岗位的理解
四:未来职业规划
五:谈谈你护网期间发现的漏洞,说两个
六:你做这份工作有什么优势,说三个。
一面是hr面,主要从自我介绍的内容里面问了一些问题,比如为什么选择这个城市,某段经历的详细过程,某个目标如何完成的等等。二面是部门领导面,主要问了一些网络层面的问题。
面试官问的面试题:绿盟科技售前工程师面试题
一面是hr面,主要从自我介绍的内容里面问了一些问题,比如为什么选择这个城市,某段经历的详细过程,某个目标如何完成的等等。二面是部门领导面,主要问了一些网络层面的问题。
分成4轮面试,技术面,管理面,vp面,主管面,技术面问了一些技术问题,其他的面试主要问一些项目经验
面试官问的面试题:绿盟科技售前技术支持面试题
tcp协议
云安全
你觉得销售人员在什么情况下能有更大的概率拿到单子
描述一些你印象最深刻的项目
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(共2278条) 百度
(共1539条) 中软国际
(共30条) 南威软件股份有限公司
(共42条) 深圳市长亮科技股份有限公司
(共1143条) 软通动力
(共7条) 成都汇阳投资顾问有限公司
(共8条) 青岛高科通信股份有限公司
(共4条) 烟台艾睿光电科技有限公司
(共7条) 安永商务咨询(大连)有限公司
(共4条) 广州百果园网络科技有限公司
(共7条) 平安壹账通