面试分为两次，电话面试和视频面试。HR先进行了几分钟的电话面试，问了比较简单的问题如自我介绍和性格特征等。视频面试比较正式，是正职直接进行的，不过问题都很简单，其实实习生主要是看急不急招吧。

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自我介绍，实习遇到的困难，为什么找这份工作以及想收获什么。之前的实习对技能有何提升，学到了什么。

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hr打电话询问基本情况，然后约面试时间，因为人当时还在国外，就是线上视频面试（微信面试）。可能因为是招聘实习生，非常随意。由部门经理直接面试。

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自我介绍
手机里最常使用的三个app是什么？
面试官很忙的样子。。整个过程不到10分钟就结束了，非常随意

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首先是接到hr电话询问了一些基本情况，然后约定了线上面试的时间。整个面试过程很快，面试官是部门经理，询问了专业的情况还有能实习的时长是多久，整体都是根据简历来提问的。

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1、做一下自我介绍，介绍学历和实习经历
2、实习做了什么
3、具体什么时候能来上班
4、能实习多久

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