第一次面采购，说的不是很好，但是攒经验。是提前邮箱约时间的线上腾讯会议面试，面试官稍微有点尖锐，会直接说，我认为你不自信，这是面试的大忌。
面试官问的面试题：TP-LINK供应链采购工程师面试题
一面技术面，自我介绍，家庭情况，找工作的规划，具体投了哪些公司的哪些岗位（这里非常强势，问了好几遍具体公司的具体岗位，不接受模糊的回答，体验不是很好）项目职责介绍体现了什么能力，项目中体现采购的深挖，关于采购类供应链类的了解，是否有男朋友，期望薪资，反问
面试分俩面，都是一对一面试。第一面是HR面，先是俩分钟的自我介绍，然后HR就开始发问，主要是关心你有没有社会实习经历，没有社会实习经历时就问校园经历，有没有参加社团啊等等，问完你之后，就反问你有没有什么问题要问的，这样一面就结束了。二面的话是部门主管面，问的会非常专业，与你应聘岗位息息相关，但是我没到二面，具体情况不知道。
面试官问的面试题：TP-LINK采购工程师面试题
1.你有没有实习过？
2.你有没有社团经历或者举办过什么活动？你在其中担任什么职位，起到到什么作用？
3.有没有男朋友？
4.你父母同意你去深圳工作吗？
5.你对我们公司以及这个岗位有什么问题吗？
一对一面试，进去一个人应该是人力的人吧，感觉并不是很懂机械类的专业。就简单的询问了一些基本情况，之前在网上都看到过。
1.首先做个自我介绍
2.性格有什么劣势
3.看了成绩单问了下成绩的问题（千万不要挂科，千万不要有很多六十分）即使你有两年的奖学金，也没用。
4.有没有男朋友啊 干嘛的啊
5.以后的规划啊
6.你们班就你一个女生，作为班长大家会听你的吗？
7.高考成绩（黑人问号脸）
基本就这些问题 很注重学习成绩的一家公司
TP-LINK采购管理工程师面试题
1.首先做个自我介绍
2.性格有什么劣势
3.看了成绩单问了下成绩的问题（千万不要挂科，千万不要有很多六十分）即使你有两年的奖学金，也没用。
4.有没有男朋友啊 干嘛的啊
5.以后的规划啊
6.你们班就你一个女生，作为班长大家会听你的吗？
7.高考成绩（黑人问号脸）
