第一轮有一个ai面试，主要是问你一些日常生活中遇到过的难题，并且你是如何解决的，比如团队协作、项目难题之类的；第二类是专业面试，通过主管微信视频进行单面，先是给你进行简单的企业介绍，然后问你职业规划、项目经历等问题

宇通客车工艺开发工程师面试题

1.简单地做一下自我介绍
2.挑选一个你最熟悉地工程项目进行介绍
3.你在做项目的过程中遇到过哪些难题，是怎么解决的？比如项目中有段时间一个问题迟迟攻克不了，你会怎么做？
4.你之前有接触过工艺开发相关的课程内容吗？比如工图、机械结构设计之类的课程？

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一面是无领导小组讨论。参与面试的同学报的不同岗位，是不同专业的同学。面试采取线上形式，一共大约12人，一个hr。首先每个人进行自我介绍一分钟，之后hr分享屏幕给出问题。是一大段文字，讨论大概25分钟。

宇通客车bpo财务流程专员面试题

无领导题目是一家企业想通过开展一个活动宣传公司创新理念，要你通过公司现有的资源以最小化成本策划宣传活动，活动面向内部员工。开始可以想面试官提问题。然后开始讨论，讨论内容包括宣传手段，怎样达到更好宣传效果，活动的优势和创新点在哪里。最后面试官会针对每个人表现和简历情况提问。

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1、校招宣讲会介绍企业基本情况（包含薪酬）
2、投递简历后一周内组织线上测试，主要内容为大学专业课知识；
3、一面：部门主管/科长级别面试；
4、二面：部门主任/经理级别面试；
5、签约：一周内安排签约三方协议。

宇通客车制造工程师/职长面试题

1、一面：询问大学期间学习课程、成绩，实习经历，问题相对简单，主要看个人专业能力方面掌握情况
2、二面：询问家庭及个人基本情况

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网络提交申请，通知面试，面试时先个人介绍，面试官查看个人简历与成绩单，根据个人简历逐条询问你有关个人的具体信息

宇通客车制造工程师面试题

根据成绩单询问喜欢的课程是什么，会问一些关于此课程的有关心得，也会根据自我介绍询问为什么会这么评价自己之类的，会简单询问家庭背景

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