第一轮电话技术面试：项目经历，基础知识理解，中间件使用
第二轮电话技术面试：项目经历，中间件使用，业务架构理解
第三轮电话技术面试：项目经历，中间件使用，业务架构理解
第四轮现场技术/HR面试：项目经历，中间件使用，架构理解
阿里巴巴java高级开发工程师面试题
第一轮：项目经历，线程池参数的意义，如何根据qps等参数计算线程池参数。springAOP的实现，cglib与反射实现动态代理的区别。dubbo服务注册发现与SLB实现细节。结合业务场景，如何实现数据的一致性。数据库乐观锁实现。
第二轮、第三轮、第四轮：基础知识问的比较少，主要是结合项目经历，问一写中间件的使用场景:redis缓存架构，redis集群问题，MQ使用场景，ES使用场景，分布式锁，分布式事务，kafka场景等等。感觉除了考察基础知识，更要考察综合的能力。讲述项目经历的时候，要做到主干流程表述清晰，需要的细节也能完整表达，其实也考察表达能力，总结能力。中间件使用的也是要结合自己的项目使用场景来聊，考察系统架构设计理解能力等。
HR：从大学毕业开始聊，每次换工作的原因都要问。阿里的HR提前都会了解你的背景，学历背景，之前公司的背景。
1. 一面是线上视频面试；写一道编程题；
然后针对写的编程题，开始发散思考，你能想到的优化方式，
然后就是针对你写的代码然后设计测试用例；
2.二面是项目面试，面的安全部门，没有经验就失败了
性能测试问的过程非常详，当时怎么设计并发，怎么分析结果等等
阿里巴巴高级软件测试工程师面试题
一面：
写一道编程题，可以自己电脑上运行，掌握多进程以及队列
二面：
1.性能测试全过程， 性能指标，QTP最大值、平均值
2.给一个java代码块然后怎么设计用例；
3.给一个多进程代码块，输出123123123，然后怎么设计用例；
4.安全知识的了解，这块是我的弱点
先是hr电话咨询情况
然后给预约技术面试官进行第一轮电话面试
第一轮电话面试完事后，第二天又有第二轮电话面试
第二轮电话面试完事后，还会有第三轮电话面试 第三轮电话面试基本上就是觉得你可以去工作了 只是跟你打压打压工资
然后约时间一对一到场面试
阿里巴巴集团公司java高级开发工程师面试题
（几轮面试 一轮比一轮问的技术知识点深入 一轮比一轮攻心）
最后的到面 基本就是定了 要你了 就是想看看真人形象（形象不是太差 一般就要了）
1、问了jdk的版本差别
2、问了spring cloud的组件使用情况
3、问了线程安全的基础用法
