面试共三轮，2V1，一面HR面，二面大区经理面，三面还在等通知。
一面（营销部hrbp+一个负责人，主要是hr谈，部门负责人没怎么讲话）：自我介绍、社团经历、比赛经历、实习经历，会扣简历，还会问身高体重家庭情况。
二面：还没开始，看网上的前辈分享会有营销策划的场景模拟，猛猛准备。

伊利集团销售管培生面试题

1.有参加过社团吗？
2.有参加过比赛项目吗？如果让你重新来，你怎么做得更好？
3.如何看待销售这一岗位？
4.家庭情况如何？父母什么工作？兄弟姐妹从事什么？
5.你还有什么问题吗？

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一共三轮面试，均为单面。
第一轮HR面，HR一般为入职1年左右的员工，会挖简历的内容，整体难度不高。实习，校园，项目都会挖一条让你讲，时长20分钟左右。
第二轮大区经理面，问的比较详细，还会情景模拟，让你设计一场营销方案，时长45分钟左右
第三轮业务面，难度比较简单，时长20分钟。
线下答疑会。

伊利销售管培生面试题

三轮面试问题都是挖简历，这里已第二轮为例（最详细）
1、说一段让你很难忘的经历
2、对于销售的理解
3、简历中实习经历，觉得你更适合做运营，你愿意去运营岗吗
4、职业规划
5、对伊利冷饮部的了解
6、情景模拟（设计营销方案）
7、进入一家公司，哪几点最让你关注，并排序
8、期待的工资待遇
9、反问

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感觉还是不错的。面试也没有特别紧张，一面的话他基本上就是深挖简历，整体难度不高。实习，校园，项目都会挖一条让你讲，时长20分钟左右。

伊利集团销售管培生面试题

1、说一段让你很难忘的经历
2、对于销售的理解
3、简历中实习经历，觉得你更适合做运营，你愿意去运营岗吗
4、职业规划
5、对伊利冷饮部的了解

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一面线上，一个hr一个南宁负责人，让你做了个自我介绍，问是否挂科绩点，二面去公司，区域负责人，两个hr，让你贪对公司理解，对当前销售管培生需要做什么的理解，问简历上的内容

伊利公司销售管培生面试题

对当下经济形势怎么看，对公司在全球发展怎么看，自己是否有能力胜任工作，excel掌握怎么样等简历问题，考研知识储备

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