伊利集团近几年在招聘一些硕士学历的作为培训生，类似于管培生。待遇，培养模式，领导重视程度都是比较不错的。税前是1w每月，还有一些其他一些福利，没有计算过。我是秋招的时候投递的简历，在第二年3月份的时候收到面试通知，当时以为没有面试机会。一共两轮面试。第一轮面试有分公司总经理，第二轮有事业部领导。面试的问题主要是家庭情况，学校生活什么的，没有难度，主要是看你的表达能力，以及能不能在工作地点长期工作。再就是能不能接受倒班制度。
面试官问的面试题：伊利集团培训生面试题
你在校期间参加过哪些校园活动？针对简历上的问题，你在你参与的项目上负责那一块内容？你最优成就的事情是什么？你觉得你获得成功的原因是什么？你曾经碰到过哪些困难，是怎么克服的？你觉得伊利是一家什么样的公司？
一面有三个部分，但是有四位面试官。。。。。其中两位是HR小姐姐，另外应该两位是市场部同事。
第一部分：自我介绍（包括学习经历，实习经历，家庭背景）
第二部分：就自我介绍内容和简历内容进行一些提问（问我的包括：1在上一段实 ** 的角色和工作内容，2在以往的工作或项目中遇到了哪些困难，最终如何解决，3。在之前制定传播计划的流程是什么，最终的结果落地情况怎么样？4.在于客户的合作过程中，如何与顾客进行协作完成高质量的产出）
第三部分：提问环节（我提了两个问题，分别是团队组成架构和薪资结构）
伊利集团管理培训生面试题
1在上一段实 ** 的角色和工作内容，2在以往的工作或项目中遇到了哪些困难，最终如何解决，3。在之前制定传播计划的流程是什么，最终的结果落地情况怎么样？4.在于客户的合作过程中，如何与顾客进行协作完成高质量的产出）
在学校招聘网站上搜索到关于伊利的招聘，索性投了份简历，大概过了一周左右的时间有位人事部的小哥哥打来电话，问我有没有拿到offer，家那里的，成绩在班里排第几，还会问一些私密的问题，你可以选择不回答或者回答，我没逃避，他问有没有女朋友，在哪里上学 大几？什么专业？父母从事什么工作？问你对薪资的要求？我说没有硬性要求，但他必须让我说出个具体数字，我说四五千吧 就酱紫，然后 刚好是疫情期间嘛， 只能呆家里是皮面试，先是让我发一个一分钟的自我介绍视频，发过去后 成功突围，来到了面试环节，此时此刻正在准备面试！我也不知道会有哪些问题，总之 做好功课肯定能行。
面试官问的面试题：伊利集团生产培训生面试题
问我有没有拿到offer？问我家那里的？以后打算在哪里发展？有没有女朋友？女朋友大几？女朋友是否找到工作？父母是做什么的？你对薪资的要求？说一个具体的数字。
2月初在一个招聘会上看到这个职位，抱着试一试的心态投了简历。过了十几天，伊利的hr加了我微信，约在第二天下午视频面试。
整个面试过程持续了25分钟左右，刚开始是自我介绍，然后hr和我聊了聊疫情期间找工作的情况。之后是针对简历的提问，还有一些常规问题，比如你有什么优点之类的。
这次面试总体还是比较轻松的，没有太过刁钻的问题，有些问题一时答不上来，hr也会做些引导、解释。最大的问题还是在于自己对于公司以及岗位没有足够的了解，以及专业不对口。
伊利集团营销培训生面试题
针对简历进行的提问。
对于岗位和公司的了解。
职业规划。
营销相关的经历。
有什么优点。
家庭情况。
期望薪资。
是否能适应工作方式。
