网申,测评,测评一共六个部分,性格测试加职业风险测试加行测,总体来说比较简单,然后是英文AI面试,三个英文问题,通过了会二对一结构化面试,综合面加专业面,问题也比较基础,需要提前准备
面试官问的面试题:海信bpo财务流程专员面试题
网申,测评,测评一共六个部分,性格测试加职业风险测试加行测,总体来说比较简单,然后是英文AI面试,三个英文问题,通过了会二对一结构化面试,综合面加专业面,问题也比较基础,需要提前准备
面试还比较容易,据说测评唰了好多人,本人经历了两轮面试,一轮是英语面,群面,一对多,但是问题是分开问的,先是英文的自我介绍,介绍完面试官用英语简单的问了一个问题,最好要听懂,如果没有听清可以请面试官重复一遍,当时有个同学两次还是没听明白,后来也是被刷了,我当时第一遍就没听清,又问了面试官一遍,面试官很好的又说了一遍,第一面就通过了,答的比较自信。第二面电话面试,有点突然,答的特别不好,面试官问了我课程,在学校做的项目等基本内容,简单问了两个专业知识。
面试官问的面试题:海信工艺工程师面试题
你为什么选择我们公司?你的业余爱好是什么?怎么处理压力?是否有危机意识等英语问的。二面是你的课程都有什么,但是简历上写的不全,根据课程又提了几个小问题,最简单的是数电模电的区别,模拟电路都有什么电路?等等
英语面+HR面+专业面试,HR面试就是正常HR的哪些问题,主要围绕简历提问,专业面试由部门经理负责,暂时还没有联系我,一直拖时间,感觉不太重视校招。
面试官问的面试题:海信smt工艺工程师面试题
项目经历,最近几年最难选择的事情,项目经历就是按照简历以及你的回答,不断的挖掘新的问题,难度不是很大,HR人也比较,放轻松一些就可以
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