先是一个网上测评，非常简单。第二天群面--无小组讨论，面试过程很简单，一是群面，二是单面（二对一）。群面，奖金分配问题，两万元的奖金分配给4位候选人，各有特点的候选人。先按顺序1-8号轮流90S想法阐述，注意时间、时间、时间。然后30分钟自由讨论，5分钟总结。去参考其他面经。
单面二对一，在北京西苑饭店，先自我介绍，照着简历上的问，但是对项目技术不是很多问题。更加注重个人素质、谈吐、礼节等方面。很简单。一些常见的、简历上写的问题好好准备就可以了。
武汉的薪资还是很有竞争力的，会在武汉非常舒服，买房买车都不是什么问题。这是我的第一份offer，虽然最后极有可能不去，但是也了解了这个公司。
HR姐姐巨好，巨和蔼，巨有气质。

华星光电设备管理工程师面试题

更加注重个人素质、谈吐、礼节等方面。很简单。一些常见的、简历上写的问题好好准备就可以了。

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1.首先网申，测评，测评不记得了 应该不是特别难，但比较浪费时间。
2.无领导小组讨论，两个公司领导两种作风，选出一个作为总经理。无领导大家都懂，不必争抢，理性的沉着的讲出自己的观点就好
3.2v1面试，带上你的所有原件和复印件，和hR就简历谈

华星光电设备工程师面试题

1.无领导小组讨论，两个公司领导两种作风，选出一个作为总经理。无领导大家都懂，不必争抢，理性的沉着的讲出自己的观点就好，可以不时的看看表，HR会记住你的（华星光电的无领导水的很）
2.2个面试官面试一个应聘者，面试问题：
1.自我介绍，针对自我介绍问一下；
2.简历，就简历问项目之类的
3.开放性，问了我你对妥协的看法（公务员考试题）
4.你如何协调工作与生活。。。
大致是这样。

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比较轻松，主管问相关工作面的事情，人资做一下评估，面试过程比较轻松，人资主要后面问一下人才培养方面的还有待遇方面的提问，。。。。。。。。。。。。

华星光电cvd设备工程师面试题

设备做过哪些检查改善措施等等，针对制程方面有做过哪些改善提高TT和良善改善，对CVD相关的一些认识，确定有CVD相关的工作经验，。。。

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