在招聘会上被人拉去的，这就算第一次面试了，看学校背景，聊了两句工作内容，主管就说如果没有问题就周二去报道，我还挺震惊的。后来周二去了那个主管在的分部，环境挺差的，不相信是中国人寿的程度，不过主管说马上要搬新楼了那是临时落脚点。周二又面试了一次，但是基本是我在问问题，比如晋升渠道啊什么的。感觉有点过于容易反而不敢考虑，回去后就接到电话第二天去报道，我拒绝了

中国人寿picc个人理财专员面试题

你的专业背景是什么啊，你的学校是什么啊，，你期望的工资薪水是多少？你对于我们还有什么问题吗？

真的没提什么问题，我问了 你们公司这个职位的工作内容是什么？大概如何晋升呢？入职有后没有什么培训，会是什么内容？工资待遇是啥样的？

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在某招聘网上传了简历，之后中国人寿的一名人事主管打电话问我是否有意愿参与面试，转天便去参加了，要求一份纸质版简历和一支笔。到了之后，一个应该是人事助理的人先让我填写了一份笔试，包括中国人寿的企业背景和四个模块的主观题，可以四选一或者都写，分别是管理类、业务类、技术类、人事类。之后和该人事主管面试，主要问了自我介绍、我认为自身最大的优点和缺点是什么、对于中国人寿公司的认识、保险行业你如何看待和工作时间什么的，其实没有十多分钟的时间就结束了，感觉挺放松的，主要要提前对这个公司有大概的了解，之前的笔试占总成绩20%，面试占80%，转天就收到了复试的消息，其实我还挺惊讶的，毕竟自己只是大二，不过因为后来得到了另一份实习我没有继续参加。

中国人寿picc投资助理（大学生创业计划）面试题

1.自我介绍
2.对公司的了解
3.自身的优缺点
4.对保险业很多人存在不好的印象，你怎么看
5.学校经历
6.工作时间

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hr带领参观公司，大致讲了一下公司的企业文化，发展历程，面试官是经理，一对一对面试，入职要经过初试，复试，入职面试

中国人寿保险有限公司金融理财规划师面试题

1.你对综合金融发展趋势的看法
2.你觉得哪一类的人会需要保
3.如果你是老板/高管你会怎么做

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两轮面试，一轮单面，一轮群面
单面主要有自我介绍 项目经历和实习经验 以及对于岗位的理解和职业规划 群面是无领导小组讨论

中国人寿保险公司金融理财规划师面试题

1.为什么选择这个岗位 对于这个岗位的理解和自身优势
2.有没有获得相关的证书和从业资格
3.在大学里的项目经历和主要负责

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