我是在51job上看到随便投的，只是想积累面试经验。面试先是做一个性格测试，然后初试群面（也不叫群面吧，因为我这边就只有两个人一起面对两个面试官），问了一些基本问题，都是大家了解的。等了一阵子，刷了一些人，通知复试，复试就是三个人一起到经理办公室群面。问的也是一些基本问题，然后经理告诉我们应聘的职位的职业发展路线，再问了我们一个管理情景题，需要抢答，只能说旁边的两位男士反应真的很快，我因为没什么面试经验一下没反应过来，我就轮到最后一个回答问题，感觉自己那题回答得不好，答之前几乎没有时间思考，听到问题就回答了，所以回答有遗漏。（不过其实他们在回答的时候我有在心里想我的答案，但是因为每个人的问题不一样，所以也没办法补充，只能临场回答另一个问题，这个情景题就考你的反应能力和管理思维）最后回去等通知结果，如果过了的话再进行三天的管理培训，最后笔试，笔试通过了就拿到offer。

中国人寿picc管理培训生面试题

1.大学经历
2.为什么选择本公司？而不是行业其他公司？
3.对自己未来的职业规划？觉得自己值多少钱？
4.管理类情景题：假如你是副经理，给你分配10个新人，在半年内进行培训，要培养成精英，你要如何培养？如果10个人里有3个人不服你的管理模式，怎么处理？等等

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它会在全国多个城市设立考点，所以是现场笔试！不过还是上机考试咯！题型为70分钟的EPI和50分钟的金融经济、常识、时政和英语。EPI真的感觉时间不够，所以在这里建议还是赶紧把题目都勾选了，后面的50分钟相对轻松许多，可能是因为这部分很多不知道答案，瞎选的，英语挺容易，10题单选，3篇阅读理解。

中国人寿picc生产管理培训生面试题

它会在全国多个城市设立考点，所以是现场笔试！不过还是上机考试咯！题型为70分钟的EPI和50分钟的金融经济、常识、时政和英语。EPI真的感觉时间不够，所以在这里建议还是赶紧把题目都勾选了，后面的50分钟相对轻松许多，可能是因为这部分很多不知道答案，瞎选的，英语挺容易，10题单选，3篇阅读理解。

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通过招聘网站获得该公司正在招聘管培生，与hr沟通获得了面试机会。在面试前首先进行了职业性格测试，之后是2v1面试，包括我在内两个人一同参加面试，hr询问我们的个人经历、学历背景以及关于保险的认知和对应聘该职业应具备的素质。过了几天收到了面试通过通知，感觉面试一般。

中国人寿picc销售管理培训生面试题

1.介绍一下你自己
2.你的优缺点是什么
3.简历上的工作及校园经历
4.谈谈你对保险的看法
5.如果你从事管培生这份工作你认为应该具备哪些素质

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两轮面试，都是一对一面试。首先是经理，主要对你的简历针对性提出问题，会问你关于管理和保险的理解。

中国人寿管理培训生面试题

你对鲶鱼效应的理解，你认为企业应该保留资质平庸的人吗？
你对保险的理解，你认为保险未来的职业发展如何？

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