问了几个问题:1.为什么离开原公司,对旭辉了解吗,你觉得你有什么优势?一开始直接问了三个问题,因为刚开始有点紧张,我只回答了最后一个。2.你的管理思路?3.同面的还有个工程部的什么负责人,问了些专业的质量问题,你觉得怎么做好质量管理?然后回答完就没问了,估计我表现也不大好,就放弃问问题了
面试官问的面试题:旭辉地产土建工程师面试题
问了几个问题:1.为什么离开原公司,对旭辉了解吗,你觉得你有什么优势?一开始直接问了三个问题,因为刚开始有点紧张,我只回答了最后一个。2.你的管理思路?3.同面的还有个工程部的什么负责人,问了些专业的质量问题,你觉得怎么做好质量管理?然后回答完就没问了,估计我表现也不大好,就放弃问问题了
2V1结构化面试,一个HR一个工程经理,先是自我介绍,工程经理在自我介绍完成之后问了我暑期实习干的事情,接着hr问我在实习期间遇到的最困难的事情;
面试官问的面试题:旭辉地产土建工程岗面试题
重庆的施工标准和上海的标准是不是不太一样?
上一段实习经历做了哪些事?
实习期间碰到的最困难的事?
面试流程较快,总共三面,第一轮hr+项目总,第二轮城市总,第三轮区域工程总,问题多以聊天的形式
面试官问的面试题:旭辉地产土建工程师面试题
验收问题,现场遇到的协调问题,简历上的问题,印象最深的事迹,遇到的问题如何解决等,每个问题都比较有代表性
(共7条) 广东美的制冷设备有限公司
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