首先电话通知去面试。
到了公司先去前台做登记,一般前台会给你一份简历表,让你填一下。填完后,会让安心等待,等人事部门来面试,人事部经理或主管来面试,主要问学历、技能证书、工作经历,然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况,最后会问工资要求以及想询问公司的哪些方面,复试一般是由专业人事或者总亲自面试。如果通过就可以准备上班了。
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大学都做过哪些自己觉得比较有意义的事后面的职业规划,英文水平,说写看能力,主要是会写会看,为什么选择来面试这个岗位?
首先面试官会让你做一个自我介绍,然后会让你描述一下在最近这份工作中经历的标准化作业,注意事项,你在岗位中的作用。在作业流程中会发现什么质量问题,怎么改进。工作中遇到的问题怎么解决的。
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你再这个岗位中起的什么作用,再团队协作的作用,其中会涉及到作业中会发现什么质量缺陷怎么改进,会发现什么安全隐患怎么去避免并进行改进,工作中遇到各种问题我们是怎么去解决的,和同事之间的协同工作能力可以自己表达时表达出来,你会在工作中发现别人出现什么问题你会及时提出来并改进,促使整个团队建设更完美,会经常行的给班组安全和生产质量等方面提出建
通过中介安排,准备身份证,一寸照,填表,安排面试,一个一个上,招老多人了,不着急,一个一个上啊,先确定身体是否健康,蹲下起立,然后填表按流程走,hr就单纯问了两个小问题,就过了等结果。
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就问了是否同意加班,能接受倒班不,身体是否健康,学历怎么样问的也不多,就几分钟简单回答一下就好了。
很简单,基本问一下年龄,之前的工作经历,操作熟不熟悉,有没有健康问题这些,很快就面完了
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