一共两轮面试，第一轮技术面面试官看上去是个三十左右的程序员，一开始拿到简历开始让我自我介绍，然后就开始问简历相关的东西了，看到我简历上写了用过SSM框架就开始问我Spring、SpringMVC和Mybatis的相关知识，简单讲了下spring的控制反转、自动装箱和mybatis构建动态SQL语句用的参数引用#{}和${}的区别，我说我通常就用前一种，也没了解过他俩之间的区别。

最后开始问springmvc，我说我平时有个配置文件，我要做项目的时候就把它丢到eclipse里面去，也不太清楚底层实现，最后又问了一堆有的没的问题，着重问了下我实习时候做的电商类微信小程序，就结束了，让我拿着自己的信息表在外面接着等通知，共计30min吧。

然后开始第二面HR面也就跟我聊了些项目中的经验，以及犯得什么错有什么收获之类的，总的来说比一面更简单也更放得开，最后聊了有大半个小时，薪资是写在面试信息表的最上面的，就没问。

海康威视应用软件开发工程师（JAVA）面试题

HR面试官：说说需求分析的几种方式？
答？需求分析就那样分析呗，还要啥方式？在面试官的提醒下绞尽脑汁凑了几种方式说了下。大概就是问卷调查、借鉴市场上成熟产品、自己代入用户体验收集产品需求等等等等。

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通过Boss直聘投递简历，获得电话面试机会。
首先公司电话通知能否参加面试，如果离公司所在地比较远或时间不充足可以选择电话面试。我选择电话面试。晚上面试官打来电话询问是否有时间进行电话面试。我当时其实没有准备，对第一次经历面试也没有经验，就答应立即电话面试。面试官先询问了我的各人情况，什么学校、专业、在校做了哪些工作、什么时候毕业，之后就开始面试技术问题。由于当时我缺乏准备，很多很基础很简单的问题没有回答出来，但面试官很和善，一直积极引导，这点使我非常感激。
最后面试官询问我是否有需要问的问题，是否愿意来苏州海康威视工作，我当时思路已经比较混乱，表现的并不太好。接着，电话面试结束。
我的感受是面试全程气氛都很轻松，只是我很紧张，没有表现出应有的水平。

海康威视ANDROID开发工程师面试题

Http和Https的区别。
Android中组件间消息传递方式。
Activity在onCreat启动前发生异常跳出，可能是哪些原因导致的。
介绍一下你在学校所作做的项目（个人简历上）
简单介绍Activity的启动流程。

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先是笔试，笔试完了之后是部门主管面，主要是技术问题。最后是HR面，谈薪资。因为是大三去实习，所以都不太难，流程也简单。

海康威视嵌入式应用软件开发面试题

主要是一些C语言的基础知识问题，比如结构体内存对齐规则，线程和进程，指针相关的知识等等。

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技术面试：
技术面试的面试官很好，也是个小伙子，上来就先让我自我介绍一下，可能程序员都比较沉默寡言吧，我就简单的自我介绍了一下，他也没再追问什么；然后就是问一下我的实习经历，主要问我的功能实现内容，如何实现的，遇到哪些问题。问完实习经历就问一下基础的Java知识，很简单，问问我经常浏览哪些技术网站。可能校招行程比较匆忙吧，也没再问其他的什么问题，技术面就结束了。
hr面试
hr人很精，问我拿了哪些offer，薪资有多少，bat投了吗，为啥没进啊，bulabula说了一堆，就是闲聊，但是感觉坑很多，说是我们这边234加班，一年调薪两次，结果来了就996，第一年调薪还不到10%....哎，不说了，hr就是个人精

海康威视JAVA工程师面试题

1、技术面的话一般问Java基础知识，框架实现原理和有哪些功能
2、hr面的话就是问为啥选择我们公司啊？收到了哪些公司的offer了？薪资是多少啊？等等一些扯淡的话

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