在大厅等待一个小时后，与一个类似主管的人交流，没有什么实际的问题，问了自己的工作经历，以及期望薪酬，未进行过多交流

用友软件erp实施专员面试题

先是自我介绍，然后问及工作经历，期望薪酬，然后当面联系了具体部门负责人，沟通内容很简短，就告知回去等结果；

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在BOSS上投递的简历，HR直接反馈给需要实习生的领导
面试可以选择线上or线下，我选择了线下其实也想看一下公司的情况
是单面，一对一单面

用友软件ERP实施实习生面试题

是否使用过用友的软件，对用友哪些模块比较熟悉（U8之类的）
问了简历上的实习经历和校园经历
问了大致住址，方便分配更近的项目

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只参加了初面，面试时，一个面试官面试四个人。首先依次做自我介绍，面试官就你自我介绍中表达的信息进行提问，例如家庭情况，实习经历等。面试官很亲切，会耐心听你的发言。但这个ERP实施顾问本身对于专业的要求不高，更强调你的表达沟通能力。建议表达沟通能力强的人去应聘。顺便一提，有培训，培训费用从工作后的工资里扣。

用友股份有限公司ERP实施顾问面试题

主要就是自我介绍，对公司的了解，还有考察你的沟通和语言表达能力。没有提及专业知识，也不要求有专业证书。

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线上面试，问了一些简历上的东西，总体还可以，挺轻松的，没有很压抑的感觉，面试完当天就有结果了，速度很快

用友软件ERP实施顾问面试题

问了一些项目上的经验，项目上遇到的事情还解决的经验，还有自己的一些技巧性的东西，还有就是hr问加班、职业规划之类的，总体来说还可以

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