接到了HR的电话邀约去面试，过程还算顺利，经理介绍了一下公司情况和背景等信息。提问了一些问题，和面试者沟通了关于工作经历、个人技能等，也谈了薪资待遇和发展空间。

中国人寿hr面试题

之前从事过什么岗位，具体职责是什么？
之前的薪资待遇和现在的期望薪资待遇是多少？
学历、专业、毕业院校？
之前的工作为什么离职？
介不介意加班和有责底薪？
是否从事过销售行业？是否了解行业情况？

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问了一些简单的问题，hr小姐姐介绍了公司在行业中的一个领先地位，说明了岗位职责及薪资结构，整体感受还好。

中国人寿hr人事专员面试题

作简单自我介绍
原单位个人提出并负责推动的项目
后期职业规划
原薪酬水平及期望
离职原因

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首先是中国人寿来我们学校进行宣讲会，然后我们就投了简历，之后他们就让我们选个日期去面试。
面试那天我们都穿正装，上午主要做了一个无领导小组讨论，下午就是单面，面试官会拿着简历问你一些问题

中国人寿HR经理面试题

1.英语水平怎么样
2.对OFFICE软件能否熟练使用
3.上项目时间，上项目时间，上项目时间！！！（事务所特别看重这个，建议越早越好）
4.能否接受出差

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